发布者:ask20181220h2q 2018-12-20 状态:已过期 回复 (1)
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公司单方面解聘,员工如何要求补偿
我想请问一下,在劳动合同期间公司因工作过错单方面解聘,没有提前30天通知,请问这样有经济补偿和赔偿吗?还有公司从试用期过后一直没帮我买社保,今年才刚买两个月, 那之前没买的社保能补回来吗?
发布者:haley001 2012-01-08 状态:已过期 回复 (2)
物业承包合同逾期后未通知,逾期后不再续约,我们物业公司是否能够要求补偿
物业承包合同13号到期,未通知物业公司。17号逾期后,突然决定不在续约,并将物业转让给他人,他们这种行为是否合法,请问我们物业公司是否能够邀请补偿。
发布者:崇德厚物 2013-01-17 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问试用期2十3天公司未提前3天通知解聘,可以要求补偿
你好,请问试用期2十3天公司未提前3天通知解聘,可以要求补偿吗?
发布者:短信用户 2014-09-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司提前一个月通知员工离职,员工要求提前离职,算自己离职吗?费否有补偿
昨天下午公司通知第二天会有人来和我交接!但是人没来。问了领导说下离职通知书给我。现在我要求提前离职不要在一个月后才离职》算是自己申请离职吗?不算我等得到什么补偿
发布者:gx970428 2016-03-23 状态:已过期 回复 (1)
员工因企业拖欠工资解除劳动合同时,员工能要求公司补偿的项目和金额是多少?
我们公司已经拖欠了我们工资四个月了,社保一个月没买,我们为此都要求解除劳动合同并要求支付所欠工资和对我们作出相关的补偿,但不知我们有哪些补偿项目可以要求公司支付和金额又是多少?
发布者:蔡格强 2016-04-14 状态:已过期 回复 (2)
员工合同本月底到期终止,公司不续签也不补偿,要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职
员工合同本月底到期终止,公司不续签也不补偿,要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职,不签字就不办理离职,员工领不到本月工资,办理失业金公司也不会盖章,公司明显在赶员工走,公司这么做合理么?请问员工签字后,还能申请劳动仲裁么?
发布者:ask20170604bjf 2017-06-20 状态:已过期 回复 (1)
公司未通知员工就调换员工岗位,员工辞职,可以要求公司补偿么?
员工A与公司签订劳动合同,规定了工作岗位,同时也规定了可以给员工更换工作岗位。
今年3月,公司在未通知员工的情况下直接将员工工作岗位进行了调整。并要求员工上12小时。员工不满离职,可以要求公司赔偿补偿金么?
发布者:wwwljz99 2018-04-29 状态:已过期 回复 (4)
公司面临破产,辞退了很多员工并给了补偿,留下我们几个人,不让走说要求处理后续问题
公司面临破产,辞退了很多员工并给了补偿,留下我们几个人,不让走说要求处理后续问题,也可以走,让我们自己辞职不给补偿。现在每天强行加班,每天都说不想做就抓紧主动走,逼迫我们自己辞职,有方法可以申请到补偿吗
发布者:ask20181111yxr 2018-11-11 状态:已过期 回复 (6)
店铺解散,共五名员工,只有两名额调去别的项目,公司要求我们主动填写离职单
店铺解散,共五名员工,只有两名额调去别的项目,公司要求我们主动填写离职单,以避免赔偿,是否合理
发布者:悃兔子 2018-12-05 状态:已过期 回复 (1)
公司要求我离职,说没有补偿,签了离职申请后,了解其它员工有补偿
公司要求我离职,说没有补偿,签了离职申请后,了解其它员工有补偿,是否构成欺骗
发布者:xx 2018-12-18 状态:已过期 回复 (14)