发布者:ask20190103amm 2019-01-03 状态:已过期 回复 (2)
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公司规定每个月四天本休,本休没休充公,元旦正好是我的本休,所以必须要休息,那我元旦的法定假还有吗?
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本公司的系统已经将您的资料提取到公证处公证以及备案,所以公司必须要在规定时间内按照您在表格上填写的领奖资料把您获得的奖励颁发出去,如果您不办理导致我们无法颁发出奖励也让本公司的利益受损,那么本公司有权利把您的资料转交到当地的法院来进行处理.到时候您将被控告上法庭,罚款3-5万元.扣留一个月.请您慎重 这是一个游戏的客服发给我的,因为我填写了中奖资料,请问我需要负法律责任吗,谢谢 谢谢哦
发布者:1845136910 2015-11-26 状态:已过期 回复 (1)
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公司规定一个月休息两天。超过四天就全勤扣了。还扣四天工资,每天让加班!一天不带加班九个小时!过年过节也从没有假期!
发布者:ask20160316my1 2016-03-16 状态:已过期 回复 (1)
我们公司规定一个月四天休息 如果我提出休息公司不允许怎么办?
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发布者:ask201605039xg 2016-05-03 状态:已过期 回复 (6)
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在一家公司上班 ,每天12个小时,每个月公司规定休息2天(自由安排时间)如果超过两天按矿工算或请假计算,请问一下如果周末或周六我不去公司有权利算我矿工吗?
发布者:ask2016062684t 2016-06-26 状态:已关闭 回复 (0)
您好!请问一下我上班的公司规定每月四天休,我只休了三天,还有一天休息上级不批
您好!请问一下我上班的公司规定每月四天休,我只休了三天,还有一天休息上级不批,他说算旷工,勉强我加班,这合理吗?我该怎么维护自己!
发布者:ask20151012f6m 2016-06-26 状态:已过期 回复 (1)
公司规定每个月只休息二天,辞职时能不能要求补偿加班费
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发布者:ask2016081058e 2016-08-10 状态:已过期 回复 (4)
我公司说要我的残疾证,生份证去土地局,说是国家规定每个私营企业必须要有残疾人一到俩人
我公司说要我的残疾证,生份证去土地局,说是国家规定每个私营企业必须要有残疾人一到俩人,请问是真的吗?
发布者:ask20160902c40 2016-09-02 状态:已关闭 回复 (0)
大家好,请问2017一月份,公司规定每月休息四天,元旦上班,27,28,29,30,31休息
大家好,请问2017一月份,公司规定每月休息四天,元旦上班,27,28,29,30,31休息,那这个月还有假期吗?
发布者:ask20170215mv5 2017-02-15 状态:已过期 回复 (2)
公司因产量不高,所以要求员工回家休息一批每个月给点基本工资,说等过几个月回来上班才有工资
公司因产量不高,所以要求员工回家休息一批每个月给点基本工资,说等过几个月回来上班才有工资,那可不可以算公司违约,如果说不想继续做下去,可不可以要求公司付误工费
发布者:找一丿 2018-11-30 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20190103amm 2019-01-03 状态:已过期 回复 (2)