发布者:ask20190103nd3 2019-01-03 状态:已过期 回复 (2)
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我在一间酒楼工作了30个月,入职时被要求签了空白合同,每月工资表只是签了之后又被拿回了,每逢节假日我都要上班,而且只是补休一天,年终也没双薪,现在我想申请劳动仲裁,请问可以吗?我手上有近几月的休假安排表和近几天的打卡签到记录,还有社保和工资卡的流水,请问这种情况能申请吗?
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劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同,用人方需每月需支付200%工资的这一条,假如工作后6个月公司和我签了合同,还可不可以申请200%工资补偿?有没有追溯期时限?谢谢
发布者:sxin6927 2008-10-12 状态:已解决 回复 (4)
没签工作合同,每月工资只是口头说明的,在辞职后能要回工资吗
我去一家私营企业上班,从4月12日-4月30日!任职:业务经理,口头谈好一月5000元工资。结果干了半个月因工作原因与老员工发生冲突,而被迫辞职。当时老板口头答应给开工资,但现在快过去一个月了,也没给开,现在这工资还能要回来吗?现在毕竟没有合同,工资也光是口头的协议?忘回复,谢谢
发布者:冰城帅男人 2014-05-26 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201703064ez 2017-03-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201703064ez 2017-03-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201804190cz 2018-04-19 状态:已过期 回复 (5)
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没签合同在公司工作了16个月,现在离职了,申请仲裁要求补偿双倍工资,有社保缴费记录,请问我这个成功的几率有多大,还需要准备些什么?
发布者:0.0 2018-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
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大四在校生,签定了空白合同(没有聘用脾气和工资),毕业之后不去的话需要交违约金吗?
发布者:ask20181127yye 2018-11-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:不知道 2018-11-27 状态:已过期 回复 (3)
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没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿
发布者:ask20181215bx7 2018-12-15 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我在餐饮工作,到上个月满了半年,工作半年之后每月有工龄工资50元。昨天发工资时工资表上没有写我的工龄工资,当时也忘了,今天中午想起来去问了经理,经理说,谁叫你自己没记住,现在去找老板谁知道你当时领了多少?现在意思是不给了,我要怎么办?
发布者:ask20181216u18 2018-12-16 状态:已过期 回复 (5)