发布者:笑傲江湖 2019-01-09 状态:已过期 回复 (1)
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劳动法规定工厂每天工作时长不能超过几小时?就是加班超几小时算
劳动法规定工厂每天工作时长不能超过几小时?就是加班超几小时算违法?
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公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费,培训费,顶岗费”,如果辞职,如果不交清所谓的公司损失(算下来有1万多)公司不给档案,请问这合法吗?该怎样解决这个问题?谢谢!...
发布者:twZ6317 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
我是上24小时,休24小时的班。我在单位是维修工(万能工)。劳动法规定每周工作不能超过40小时
我是上24小时,休24小时的班。我在单位是维修工(万能工)。劳动法规定每周工作不能超过40小时。我能向公司要求补偿吗?
发布者:ask20160225wex 2016-02-28 状态:已过期 回复 (2)
每天工作十二小时,超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时,每个月工作三十天
每天工作十二小时,超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时,每个月工作三十天,工资3500,是否合法?还是存在其他特殊情况可以使其合法
发布者:ask20160317zhw 2016-03-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160317zhw 2016-03-17 状态:已过期 回复 (5)
每天工作十二小时,超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时,每个月工作三十天
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发布者:ask20160317zhw 2016-03-17 状态:已过期 回复 (6)
单位项目部领导擅自更改劳动时间,每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制
单位项目部领导擅自更改劳动时间,每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制,并且威胁不服从就扣钱或者自己辞职,如果我以此为由写明离职申请解除合同,是否可以提起劳动仲裁要求补偿金? (劳动合同未写明具体劳动时间,仅说按公司规定,但未见相关规定)
发布者:ask20160616n6o 2016-06-16 状态:已过期 回复 (8)
实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班,并且半个月倒一次夜班,校方回应学生要跟着企业走,这样学生的权益是否受到侵犯?
发布者:ask20161024k2l 2016-11-06 状态:已过期 回复 (1)
实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班,并且半个月倒一次夜班,校方回应学生要跟着企业走,这样学生的权益是否受到侵犯?
发布者:@... 2016-11-06 状态:已过期 回复 (1)
工厂昨时工,一天工作超过12小时合法吗?劳动法有规定工作时间
工厂昨时工,一天工作超过12小时合法吗?劳动法有规定工作时间一天不能超12小时吗?
发布者:笑傲江湖 2019-01-03 状态:已过期 回复 (4)
长城钻探一公司用工不遵守劳动法,工人每天12小时,连续20,远远超过国家劳动法规定的时间
长城钻探一公司用工不遵守劳动法,工人每天12小时,连续20,远远超过国家劳动法规定的时间,而且没有加班费,双休日加班费,法定节假日,年休假补偿。希望改变这种违法状态,补偿工人的劳动报酬。
发布者:ask201901084no 2019-01-08 状态:已过期 回复 (4)