发布者:HUAIANGUO 2019-01-11 状态:已过期 回复 (1)
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怀孕情况下停薪留职,公司要为员工缴纳社保吗?还有公司说例如员工怀孕1.5个月,如员工生完小孩后顺利办完相关证件以及费用报销的时间一般为3个月,即共需要缴纳11个月的社保。我觉得那3个月是不合理~!
发布者:yee 2012-03-07 状态:已过期 回复 (1)
停薪留职公司是否需要办员工缴纳医社保
公司有位员工因个人原因要去学习一段时间,又想公司给其保留职位,请问在该员工学习期间,公司是否需要为其缴纳医社保?或者费用由员工自己交给公司,公司帮其缴纳医社保会违法吗?
发布者:nickchung 2015-02-03 状态:已过期 回复 (3)
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
公司未向社保处缴纳社保金,而是直接含在工资里发给工人,让工人自己缴纳,并在合同中约定此协议,是否合法,是否有效
发布者:晴冬99 2015-04-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:hsdgs 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
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因企业原因需要给员工补缴社保时,员工个人缴纳部分是否应由企业承担 那因补缴社保产生的滞纳金全部由企业承担还是各自承担各自的?
发布者:孤独盛宴 2015-06-12 状态:已解决 回复 (1)
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你好,请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保,需要自己全部承担吗?在线等.
发布者:ask20160219gyp 2016-02-19 状态:已过期 回复 (1)
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单位员工因工死亡,生前缴纳社保,工伤鉴定完成后,是否需要所在单位补缴社保差额?
发布者:ask201604023l7 2016-04-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160407lit 2016-04-07 状态:已过期 回复 (1)
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1、试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
2、如果规定不缴纳社保公积金,员工个人所承担的社保公积金费用需要退给员工,公司不可以扣把?
发布者:zdq1221 2016-06-29 状态:已过期 回复 (3)
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因企业原因需要给员工补缴社保时,员工个人缴纳部分是否应由企业承担
发布者:ask20160713r6l 2016-07-13 状态:已过期 回复 (1)