发布者:付凤仪 2019-01-15 状态:已过期 回复 (7)
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解雇赔偿问题
您好,我公司欲辞退一位年满50岁的员工,请问我公司是否要给经济补偿金或者其他赔偿金?
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解雇赔偿问题
您好,公司之前没有任何通知。我是4月15号入职的,今天告诉我人员够了问我要怎么办?(让我自己说出要走的意思)。然后说给我一星期的工资补贴600,底薪是2400的。试用期两个月,没签合同,之后转正6月15号了有一份转正表格,各部门签字的。然后6月27号签订劳动合同。但是公司自己的一份盖章了,我的答应盖章却没有盖章。等于承认我15天转正的,辞退我的时候也是说这15天给我算转正的钱的。我不愿意接受仅仅600的赔,按法律给赔偿多少。是公司原因辞退我的。
发布者:twtsskuu 2015-06-30 状态:已关闭 回复 (0)
没有劳动合同被解雇后的赔偿问题
各位律师,你们好
本人在一个售楼中心从事楼盘销售工作,工作了快3个月。在工作期间从未犯过任何重大错误,也未对公司造成任何不良影响。与之相反,上个月还拿过销冠。但自从上个月公司空降了一个销售经理,他将原有的销售人员分成了两组,原经理降职成其中一个组长,本人被调入另外一个销售小组,因为跟本组组长个人关系较差,她利用组长身份,不止一次抢过本人客户资源。因为不能融洽相处,所以我要求调到另外一组。申请过后,现在的经理认为本人不服从安排,还污蔑本人(因为我...
发布者:sevenyer001 2015-07-10 状态:已解决 回复 (5)
劳动解雇赔偿问题
我2010年在沈阳入职,2014年3月公司派遣我到北京进行为期半年的培训,半年后公司领导层发生变动,经营策略也相应变更,我的培训期一直延长到现在。现在公司以经营策略改变并且原沈阳分公司无空余职位给我为由,让我留在北京分公司工作,我个人意愿是不准备留在北京,公司提出解除劳动合同并付N+1的经济补偿金遣散我。请问公司的解雇行为属于合法的还是违法的?我可否要求公司给付N*2的经济赔偿金呢?谢谢。
发布者:hubing212 2015-07-14 状态:已过期 回复 (11)
未签劳动合同被解雇后的赔偿问题
各位律师
你们好,本人于2015年5月在一售楼中心从事楼盘销售工作,公司规定3个月实习时间,但是没有签订任何劳动合同。2015年8月,公司单方面解除劳动关系,但是从8月至今,本人应得的一部分基本工资和所有的提成,公司仍未结算。现在本人申请劳动仲裁,提出自第二个月起双倍工资的劳动赔偿。
我想咨询的是:关于这个双倍工资的赔偿问题,双倍工资应该怎么计算,是只包括基本工资?还是自第二个月起,基本工资和售楼提成都要计算 谢谢
发布者:sevenyer110 2015-09-05 状态:已解决 回复 (1)
关于解雇员工赔偿问题
关于解雇员工赔偿问题
发布者:ask20151026irl 2015-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司解雇员工,赔偿问题。 1 公司是按实发工资还是应发工资计
公司解雇员工,赔偿问题。
1 公司是按实发工资还是应发工资计算
2 公司是不是应该提前通知该员工;如果没有,是不是必须多付一个月工资
发布者:ask201603099ca 2016-03-09 状态:已过期 回复 (2)
解雇赔偿问题
您好!
我是一家宽带公司的员工本,本来我已经辞工的了下个月就离开(上级说月底提交辞工单可以直接离开。)。
但今天早上迟到要求我缴纳50元现金(我这个月第二次迟到,第一次罚款20元我均未缴纳)
和上级发生了口角被直接辞退。我公司是底薪加提成加奖金模式。我本月还有几天可以完成奖金任务但因为直接辞退不用我上班了,我是否可以拿到我未完成任务的奖金呢?
另外我上级让我当天不用上班不用走流程(直接让我走)。
因为公司是下个月15号发工资25号发提成,我...
发布者:zhou598110644 2016-03-24 状态:已过期 回复 (3)
公司解雇合同赔偿问题
目前公司还在运营中,以优化整合生产流程,调整现有组织架构,对于未竞争上新岗位的员工进行协商解除劳动合同,其赔偿方案是n+3,但员工不接受,请问这种员工能否以公司单方面解除合同而要求2n的赔偿?谢谢 另外这里的+3个月工资法律是否有规定是基本工资抑或是和n一样的平均工资?
发布者:joyal528 2017-06-15 状态:已过期 回复 (3)
突然解雇赔偿问题
你好,我在公司已工作两年零八个月,然后公司突然解雇我,并要求三天内办理好所有手续,该如何索赔?
发布者:朱先生-1973 2017-12-07 状态:已过期 回复 (6)
请描述您要咨询的问题……企业不签劳动合同解雇员工的经济赔偿
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发布者:ask20180914yvg 2018-09-14 状态:已过期 回复 (4)