发布者:I'M-TIAN 2019-01-16 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150528krf 2015-05-28 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我是一名设计公司员工。昨晚在加班时候领导暗查,我是新员工不认识领导。他在向我问话时候我只简单的回复可他然后继续加班,第二天开会点名批评我素质差 不礼貌。处罚辞退警告 罚款2000 。请问这合理吗?
发布者:ask20150716kxx 2015-07-16 状态:已过期 回复 (1)
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我是工厂的一名员工,在我进厂的时候没有签劳同合同只签了一份协议,协议书上写的是干满三个月按100%工资发放不满三个月的按60
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你好。我是一名工厂的员工,因为怀孕了三个月了,感觉上班比较累,所以像领导辞职。厂里领导不批,说现在没有人怎么样的。我该怎么办啊????
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发布者:ask201607185fs 2016-07-18 状态:已过期 回复 (3)
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请问如果单位因为忙未安排员工休年假,但没有书面证明,但员工有方面的考勤表证明其中部分月份产生加班,现单位单方面说年假取消了,不能休假了,时候可以申请仲裁
发布者:ask201702210aq 2017-02-21 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:伟伟 2018-07-06 状态:已过期 回复 (4)
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在工厂上班没有劳务合同,在上班期间受伤了,住院的时候老板安排用的是别人的身份证,现在出院以后,老板不再支付生活费。打电话过去协商的时候,老板直接让找律师。请问下,这样的话该如何维护自身的利益!
发布者:wrp123A 2018-11-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20181120lkw 2018-11-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190116j3u 2019-01-16 状态:已过期 回复 (3)