发布者:ask20190116u8e 2019-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:小五 2018-05-28 状态:已过期 回复 (2)
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十级工伤期间还带伤上班，公司后期发工资扣百分之30的工资合理吗？工伤有没有补贴（营养费，精神损失费等）
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事情是这样的，我在亲戚公司上班，从最初2400工资工作了两年涨到3850 然后转职销售工资给我扣了850 底薪变成3000加抽成这合理吗？ 我工作了两年工资好不容易涨到了3850 这是我辛苦的成果 就这样给我降到了3000
发布者:ask20180824pyd 2018-08-24 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180831eid 2018-08-31 状态:已过期 回复 (7)
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我公司员工在上班途中被车追尾，对方全责，已认定为工伤，可是对方尚未赔付费用，公司工资这边应该如何发放？如果按病假处理是否可行?
发布者:lijing0203 2018-09-03 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20181012wr7 2018-10-12 状态:已过期 回复 (4)
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我之前在家保安公司上班，去的时候说工资120一天压三天，第四天日结，走的时候人走账清。然后第四天开始，工资一直拖，说第二天给到第二天又有理由说给不了。我一直做了十天，到第十天这边队长叫我去找财务要工资，我去找了，财务说他那边现在只能给300剩下的到这个月20给，我当时同意了，就先拿了300，他叫我把那个离职报告先签了到20号才给我剩下的钱，我也先签了，到20号去要那个财务说给不了，说我离职报告都写过了，就是给不了剩下的钱，这边财务态度也是极其恶劣的，恐吓我，...
发布者:ask20181009pf4 2018-10-24 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20181108qqw 2018-11-08 状态:已过期 回复 (4)