发布者:haianchenhua 2013-01-20 状态:已过期 回复 (7)
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没有劳动合同已经2年多,现在要解散了公司的应该怎么补偿?
我是在建筑工地上班的2010年8月2日至2013年1月20日没有劳务合同、没有保险,无双休日,现工地结束遣散人员,请问公司应该怎么样补偿?
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劳动合同到期之后没有续签,现在公司解聘我,应该有什么补偿?
我在公司工作5年,开始签了一份三年的合同,到期之后没有续签,现在公司效益不好解聘我,也没有提前通知,直接就说解聘我,我想问问这种情况公司应该给我什么样的补偿?
发布者:skye103399 2008-12-22 状态:已过期 回复 (2)
没有签劳动合同.可口头说好1年.我现在4个月了。不想干了。我应该怎么做?
发布者:诗情画意 2009-10-24 状态:已过期 回复 (6)
没有签劳动合同,我想辞职公司不批,我应该怎么办。
我是个计件人员,公司货源不足没事可做,我辞职公司就是不批
发布者:2358 2009-12-11 状态:已过期 回复 (5)
已经提交辞职信满30天,但公司依然没有办理解除劳动合同,现在我是否可以到新公司上班?
2010年1月25号,我用公司邮箱向老总提交了辞职信,后面老总找过我,让我3月1号回来办,到了3月1号回公司办理的时候,又说不能办了,而且一直拖着我,现在我已经找了一家新公司准备上班,如果以前公司还是没有办理好的话,我能否到新公司上班? 蒋律师您好,现在他就是不帮我办理解除劳动合同,那我去新公司如果签了合同会不会违法?麻烦您了
发布者:frencychen 2010-03-13 状态:已过期 回复 (3)
工作两年了,公司一直没有与我签订劳动合同,应该扣税吗?我该怎么告他??
工作两年了,公司一直没有与我签订劳动合同,但给我上了社保,现在公司要扣我的个人所得税,应该扣吗?
还有关于没有合同,我该怎么告他?会得到怎样的补偿??
谢谢
发布者:yanshayazhi 2010-03-26 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
在现单位已工作7年,合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?公司不是很景气,总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作?那样是不是就放弃经济补偿了?
发布者:litgeo 2010-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
在公司工作了十几年,但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同,现在打算要告他,应怎么办?
我从1994年4月份开始就到公司工作,从一开始进入公司的时候,公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保,一直到08年新劳动法出来,公司为了走法律漏洞,就解雇我,3个月后再聘用我,而新的合同为两年,就是说我到11年我就会失去工作,而现在我打算不做了,要告这家公司,我应该怎么办了,请热心人士为我解答,谢谢!
发布者:巫婆玲 2010-07-12 状态:已过期 回复 (1)
没有签劳动合同受伤公司应该怎么赔?
我弟弟刚到一家公司上班两个多朋,在工作中左姆指严重受伤,只有一层皮连着。这种情况该让公司怎么赔?我在网上查说要找到他在那家公司任职的证据,主要应该找哪些方面的材料?感谢!!!
发布者:百合叶子 2010-09-08 状态:已过期 回复 (7)
公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算?
我所在的公司要把我外派到其他公司,我要求派到离家近一点的分公司,但公司拒绝了,要解除劳动合同,我是2006年8月29日入职,2008.7.27--2010.2.28签订第一次劳动合同,20103.1--2012.2.29签订第二次劳动合同,我的月平均工资是3400(税后)左右,公司说给我一个月的经济补偿金,我觉得不合理,想咨询下,按劳动合同法规定能给我支付多少经济补偿金才算合适
发布者:lFP2958 2010-11-21 状态:已过期 回复 (1)
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元,不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
发布者:MrW5421 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)