发布者:刘书香 2013-01-20 状态:已关闭 回复 (2)
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企业这样做我该咋办?
我是一国有企业职工,现在企业要和所有职工解除劳动合同,但是对职工的身份有正式工和合同工之分,而且买断工龄的钱也不一样,请问这样合法吗?我该怎么办?
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我们公司是外企业(日本)不过没有注册,现在要搬迁深圳,有些员工不过去,这样情况可以向它进行索赔吗
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发布者:yuanzhao0808 2012-07-30 状态:已过期 回复 (5)
做满一年之后享受完企业的带薪假期,回来做了一个月申请辞职,企业要我把带薪的扣回,请问这样做是可以的吗
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发布者:635653902 2012-08-20 状态:已过期 回复 (4)
ABC 合伙企业,这样的情况该怎么处理?
A B C三人合伙办企业(拥有进出口权的工贸一体有限公司),A B为出资人,C为业务负责人(不出资,C交保证金五万元,若公司倒闭退还保证金),纯利润30%归C,70%归A B,无底薪.两年后企业亏本倒闭,C的客户骗走公司三十万,现在A B要求C承担三十万损失的一部份,即把保证金扣除,原因是因为A B认为是C在业务操作方面的失误(C在不和他们商量前提下发货,此客户前面4单货货款全清,后面两单货因质量问题客户弃货导致损失三十万,公司开始至结束,所有业务都有C一手操作)。现在A B认为C是...
发布者:annamusic7 2012-08-23 状态:已关闭 回复 (0)
老师您好,我在北京工商注册的企业信息网查询了一下,登记注册时有的!这样是否可以确定他得真实性!
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发布者:皮皮网 2012-09-20 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同到期,员工不愿续签劳动合同,而企业愿意续签,请问这样终止的合同,企业需要支付经济补偿么?
员工签订的三年劳动合同到期,企业愿意续签,可员工本人申请不愿意续签,从而合同终止,请问,企业要为他支付经济补偿么?
发布者:bailepin 2012-10-11 状态:已解决 回复 (1)
我应该怎么做?遇上这样的不守信用的企业!!!愤~
我在沈阳某照明电器厂订了不同批数十多个货柜的白炽灯泡,合同注明工厂负责商检,报关及装柜。但工厂在装货出柜时有一个货柜是没有按合同里所订的商品发给我,而是装了他厂发给其它客户的货物给我,造成货不对版,给我国外的客户造成了一定的损失,(货物提柜回仓库后才发现电压不同,W数不同。包装不同)本着友好协商的原则,我一直在跟厂里协商赔偿事宜,厂里一直答应赔偿,却说一套做一套,在两次口头达成赔偿金额后,未能尽责任将款项划到我银行账户。我该怎么处理?请帮助~合...
发布者:XXLLBB 2012-10-26 状态:已过期 回复 (1)
企业为了上市,让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同,这样合法吗?
企业为了上市,让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同,老板说这是一种形式,要让所有那些员工都要签订,不签订随时都有可能丢掉工作。请问这种情况该怎么做呢?如果签订了,到时候企业所有的问题都推给劳务派遣怎么办?我们在公司的各项福利、工资等会不会受到影响呢?
发布者:卯年某日 2012-10-27 状态:已过期 回复 (8)
企业搬迁不想给付员工安置费及补偿金,这样做合法吗?
企业搬迁,要求全体员工在家拿1100元生活费用,自行缴纳三金,等待新厂建成后再上岗,这样做合法吗?员工可以要求解除劳动合同并要求企业给予一次性补偿金吗?
发布者:RONG201209 2012-12-01 状态:已过期 回复 (4)
企业能否这样扣除我个人年金
我是一名正式国企职工,2011年8月正式上班,至今一年多了,2012年12月21日,财务人员通知我说,要在本月(12月)工资中扣除我2012年全年的个人需缴纳的年金(共计:206。52元),我问为什么,她们说因为2012年每月需缴纳的年金忘记给我扣除了,所以要一起全部扣回来(共计2012年全年的)。我想咨询一下律师他们的这种做法正确吗,我应如何应对。
发布者:夏娃2013 2012-12-23 状态:已过期 回复 (3)