发布者:ask20190120avi 2019-01-20 状态:已过期 回复 (3)
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新政策垃圾公司不买社保要员工交发要领工资。我工资都没发只能辞职了
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麦斯吉公司拖欠员工工资,不给员工交社保,违背劳动法,该怎么制裁这个垃圾的公司
在麦斯吉工作这么久,一点前途都没有,打着中国移动12580的幌子,来欺骗员工和客户,其实就是个短信群发公司,做一些违背道德的行为,进到公司那么久,公司一直想办法不给员工缴纳国家规定的社会保险金,严重违反了劳动法,并拖欠员工工资,真是 个垃圾公司,麦斯吉就是个大骗子。
发布者:111.224 2011-08-29 状态:已过期 回复 (3)
公司要员工交培训基金,公司就承担全部社保
公司要员工入职交什么培训基金,公司就承担全部社保,员工那部分就不用员工自己出了,这样合理合法吗???
发布者:qwer123007 2012-02-11 状态:已过期 回复 (1)
黑心公司不是不跟员工买社保 但是社保的钱都是要员工交 有些没买的 能不能找黑心公司索赔
黑心公司不是不跟员工买社保 但是社保的钱都是要员工交 有些没买的 能不能找黑心公司索赔 还有劳动合同 就是一张白字来的 公司什么都没有写 就要我们签字 就可以了
发布者:13530027661 2013-02-28 状态:已解决 回复 (3)
公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁,因为打工的没什么钱,又怕拖太久,怎么办?
发布者:ask20150311ulc 2015-03-14 状态:已过期 回复 (2)
你好,我们公司故意在国庆前一天前三员工,而且对于之前拖欠的社保工资给予没钱只能等待的处理方式
你好,我们公司故意在国庆前一天前三员工,而且对于之前拖欠的社保工资给予没钱只能等待的处理方式,放假期间我们也无法劳动仲裁,目前我们能做的是什么
发布者:ask201510026fa 2015-10-02 状态:已关闭 回复 (0)
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资,我还有一个月生产了,公司突然间告诉我只能领取其中一份,并且要求新的员工签的合同会注明,但是我的合同要明年才到期,我是不是可以坚持领取两份工资?
发布者:ask2016111092e 2016-11-10 状态:已过期 回复 (5)
您好,我是12.11离职的,公司给我交了12月份的社保,个人部分也从工资扣除
您好,我是12.11离职的,公司给我交了12月份的社保,个人部分也从工资扣除,现在我离职转社保,公司却要求我补交公司部分承担的社保,否则不予办理转移社保手续,请问公司这个要求是否合理??我是否要补交?这种事是否有法律规定?
发布者:ask20190108pou 2019-01-15 状态:已过期 回复 (2)
已签订劳动合同,公司在我产假期间不给工资,社保停交,怎么办
已签订劳动合同,公司在我产假期间不给工资,社保停交,怎么办
发布者:ask20190117fks 2019-01-17 状态:已过期 回复 (4)
已签订劳动合同,公司在我产假期间不给工资,社保停交,怎么办,
已签订劳动合同,公司在我产假期间不给工资,社保停交,怎么办,劳动仲裁需要我提供什么材料
发布者:X X 2019-01-17 状态:已过期 回复 (7)
为什么新政出了我们就倒霉。公司不买社保。要我们交发票不然给工资
为什么新政出了我们就倒霉。公司不买社保。要我们交发票不然给工资。国家新政策还是屁一样坑员工。不买社保还是不买国家政策算个毛。上有政策下有对策玩死我们员工。5000元工资公司说也可以不做辞职走人呀,要买社保自己买,
发布者:ask20190120avi 2019-01-20 状态:已过期 回复 (3)