发布者:17370778527 2019-01-21 状态:已过期 回复 (3)
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未签订劳动合同法请辞
本人在家族企业应聘的是客服工作,工作了2个月零18天;期间老板要我做与工作不符的事情,要求打杂,搬运货物;我提出辞职,工资什么时候结清
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你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
请问参照公务员待遇的员工签订合同时是否应该参考劳动合同法
一名医院护士,参照公务员待遇,请问是否签订合同的时候应该参照劳动合同法签订呢?如果解除合同违约金赔偿有什么规定吗? 已签订合同,合同标题写的是聘用合同书
发布者:yakiranana 2014-05-08 状态:已解决 回复 (5)
在司法部门一直工作30多年,未签订合同,未买保险,现在我爸60岁,工作单位需要辞退他,据劳动合同法,
1、对于我爸辞退后的经济补偿问题?
发布者:yt8899 2015-02-13 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我想咨询一下,根据劳动合同法,签订合同的情况下,我想离职,是提前一个月辞职吗?还有人员不够的情况下是要等人员招齐才可以离职吗?
发布者:ask20150609e67 2015-06-09 状态:已过期 回复 (11)
公司多年未与员工签订合同,员工根据劳动合同法可以要求哪些赔偿
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发布者:ask20160610bx5 2016-06-10 状态:已过期 回复 (3)
请临时的看护,签订《劳动合同法》后,如发生意外事故是否需要赔偿(合同以注明如发生意外事故
请临时的看护,签订《劳动合同法》后,如发生意外事故是否需要赔偿(合同以注明如发生意外事故,概不负责)
发布者:ask20160801ef8 2016-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
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有签定试用期合同,上面写着要提前一个月请辞,但是劳动合同法写着试用期内提前三天通知用人单位就可以离职,我现在还在试用期,不想做了能直接走吗?还是要提前一个月通知或干到试用期结束,合同终止?
发布者:ask201611066bl 2016-11-06 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同法中没有签订合同,然后辞职了,可以向厂家得到经济补偿
劳动合同法中没有签订合同,然后辞职了,可以向厂家得到经济补偿吗?
发布者:ask201704081ea 2017-04-08 状态:已过期 回复 (5)
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劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天,但是我今天接管员工档案,发现有很多合同都是从转正日期开始的,一般都是入职三个月后,但是是很多年以前入职的员工,这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗,具体应该怎么补签,还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同?谢谢
发布者:毕庆功 2017-06-30 状态:已过期 回复 (1)
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员工拒绝签订合同除非有书面证据,按《劳动合同法实施条例》的规定,员工不签书面劳动合同的,用人单位要么终止劳动关系,要么支付双倍工资。没有别的路可走。在最新版的劳动法是否还是只有这两条路可走?
发布者:ask201803137h3 2018-03-25 状态:已过期 回复 (4)