发布者:霸气威武蒋大大 2019-01-24 状态:已过期 回复 (3)
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我从事的是通信行业,我签的合同是不定时工作制,但是合同上写的有补休和加班,从事一年除了法定假日有加班工资外其他晚上加班都没有,晚上如果不去加班还被扣绩效工资,并且我们这个是承包制一年的打电费按规定来说是每个月有分红的,但是10个月都没发,现在我准备辞职,请问这些我可以要求赔偿吗?
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发布者:zk0001 2015-09-23 状态:已解决 回复 (3)
你好,我之前工作的时候签了一年的合同,但是合同有一条是说合同到期后两年内不得从事类似或者相同的行业
你好,我之前工作的时候签了一年的合同,但是合同有一条是说合同到期后两年内不得从事类似或者相同的行业!我想请问一下。这一条合同到期了之后还生效吗?如果我从事了是否真的需要赔付违约金呢?
发布者:ask201603062k3 2016-03-06 状态:已关闭 回复 (0)
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我是驾驶员,与单位签订的是不定时工作制合同,但是每个月工作都将近三百四个小时,而且有时身体吃不消了要求休息,单位以休息要按规定的时间休息,但是公司又没有明确的规定休息时间,我想问问公司这种安排是否合法,谢谢
发布者:ask20160319l0m 2016-03-19 状态:已过期 回复 (1)
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我之前公司合同有一条是写的离职两年内不得从事同类行业工作,那么我们之前是做汽车配件(注塑件),现在我要做别的注塑件,不是汽车配件的注塑件,这这种情况如果公司起诉我有用吗?
发布者:ask20170120hk6 2017-10-27 状态:已过期 回复 (4)
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签订的是不定时工作制,工作日工作时间经常超过八小时且节假日还需加班,均无加班费,但公司要求和非不定时工作制有加班费的员工一样按时打卡上下班,否则就算迟到并处罚,是否合理?
发布者:ask201801069i3 2018-01-06 状态:已过期 回复 (8)
您好!单位未签合同,未签保密协议,只是在工资上有个保密费,请问我离职后可以从事相同行业的工作吗
您好!单位未签合同,未签保密协议,只是在工资上有个保密费,请问我离职后可以从事相同行业的工作吗,是否违法?谢谢!
发布者:ask201801097kb 2018-01-09 状态:已过期 回复 (3)
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不定时工作制,工作日、周末和节假日,加班从来没有加班费,因为公司说你签的是不定时工作制合同,加班是你义务。但考勤却是按“早九晚五”的必须按时按点打卡制度考核,迟到三次就辞退,是否合理?
发布者:ask201801199ew 2018-01-19 状态:已过期 回复 (6)
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公司合同写的8小时工作制,但是公司安排加班,是不是可以以违反劳动工时为由,提出辞职并要求每工作一年发放一个月的补偿金?
发布者:Frank 涛 2018-04-13 状态:已过期 回复 (4)
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在企业从事文职工作,但是企业要求签工人岗合同,被逼无奈只好签了,做了两年现在企业让我去干工人的活,我怎么办?
发布者:ask20180705x4z 2018-07-05 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:gugs 2019-01-01 状态:已过期 回复 (1)