发布者:ask20190124ovn 2019-01-24 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:Evans5200 2013-07-14 状态:已过期 回复 (6)
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酒店利用员工休息时间来培训,不来的算旷工,这合法吗?当场开除还不发工资,这又合法吗?
发布者:Somnus^ 2016-10-11 状态:已过期 回复 (3)
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请问酒店扣我的工资合法吗?我应该怎么办? 我在一个酒店上班,干了23天了 请问酒店扣我的工资合法吗?我应该怎么办? 我在一个酒店上班,干了23天了,因为换了厨师长说要上班时把手机收走,下班后才给我们,我觉得不公平,就提出不干了,酒店说我没有按程序辞职,按旷工处理,一天扣三百元,扣三天,我的工资一个月才2500元,这也太不合理了,我不知该怎么办了?想去劳动监察大队投诉,我又没和酒店签合同,酒店不承认怎么办?请您指导我该怎么办?
发布者:马海波 2017-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
请问酒店扣我的工资合法吗?我应该怎么办? 我在一个酒店上班,
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发布者:马海波 2017-05-16 状态:已过期 回复 (1)
工厂倒闭,老板不出来说话,员工的工资怎么办?经济补偿怎么算?
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发布者:Echo 2017-09-08 状态:已过期 回复 (3)
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您好?我们餐厅装修了二十天、期间员工的工资应该怎么核发?还有工龄工资应该按前期正常整月发放还是按天核算发放
发布者:ask20180113i61 2018-01-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180522r3u 2018-05-22 状态:已过期 回复 (4)
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请问我们酒店马上停业装修,要遣散所以员工,遣散费怎么计算的,在酒店工作8年,没有交保险
发布者:shao 2018-09-14 状态:已过期 回复 (2)
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员工一个月有两天基本休息,但是一个月休息了5天这样工资怎么结算呢
发布者:ask20181115wc1 2018-11-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20181221zud 2018-12-21 状态:已过期 回复 (5)