发布者:gldq110 2019-01-29 状态:已解决 回复 (6)
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国企混改员工的安置
我是一个国企员工,公司破产后,与一家私企混改,私企占60%的股份,打算解除之前的劳动合同,与我重新签订一份劳动合同,如果我不想与新公司签合同,是否可以得到经济补偿金。我目前的合同为无固定期限合同。
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国企债权转让员工安置
本溪富佳大酒店为本溪市国资委下属的国有企业,长久债务的问题,导致经营主体大楼被银行转卖,现有员工安置问题改何去何从?是否应该听从国资委安排买断工龄?
发布者:富佳大酒店 2013-01-26 状态:已过期 回复 (1)
国企关停员工安置
这是一家国有企业,我在这里工作了10多年,现在政策要关停,对我们员工处置方案是设置了3个选项,让我们选择:1,留在总公司系统内,不做补偿;2,搭建平台,推荐工作,签约成功,给予1倍的补偿金(月平均工资*年限);3,自谋职业,给予2倍的补偿金(月平均工资*2*年限)(本人月平均工资低于本市社平工资3倍的按本人的算,高于的按市社平工资3倍算,工作年限高于12年的按12年算。)现在的问题是:选项1工作单位、岗位薪酬都没有什么信息或者是信息很少,公司安置方案里写明选项1...
发布者:风风雨雨一辈子 2015-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
国企被私企收购后员工的安置问题
原来工作的企业是国有控股企业,现在被当地的一家私企收购,现在原来的国企要求全体员工到私企上班,不出一分赔偿金,这样合理吗?可以要求什么赔偿吗?
发布者:海荣1 2016-05-06 状态:已过期 回复 (1)
市政建设国企单位应该如何赔偿安置员工?
奥林匹克宾馆面临市政建设,我作为里面的无固定劳动合同员工的赔偿问题,单位应该怎么解决?
发布者:clh格格 2016-12-13 状态:已过期 回复 (3)
如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过,员工向企业提出辞职,可以拿到补偿吗
如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过,员工向企业提出辞职,可以拿到补偿吗。
发布者:ask2017082616a 2017-08-26 状态:已过期 回复 (4)
您好,我在国企工作两年半,现在单位正在启动股权转让和员工安置去留程序,同步切换薪资
您好,我在国企工作两年半,现在单位正在启动股权转让和员工安置去留程序,同步切换薪资。选择留下工资相比前一年总额下降,选择离开只赔偿三个月工资,而且18年医保等三项缴纳了一整年,单位缴纳部分个人离职要从工资扣回来。请问这样算不算违法,现在要签署去留的表,否则视为默认不离职不予赔偿,本人要求核算赔偿金额,单位目前不给明说。
发布者:ask20180116zyx 2018-01-16 状态:已过期 回复 (2)
国企重整为私企后的员工安置问题。
国企重整为私企后的员工安置问题。
发布者:ask20180331x7e 2018-03-31 状态:已过期 回复 (1)
你好,想咨询一下。原国企员工,被下岗,未安置。现在工厂被国家土地征收
你好,想咨询一下。原国企员工,被下岗,未安置。现在工厂被国家土地征收,请问可以得到赔偿款吗?
发布者:ask20180604al0 2018-06-04 状态:已过期 回复 (2)
我是退伍军人被政府安置在企业上班,后企业改制成私企,2016年企业要求员工签订季节性用工
我是退伍军人被政府安置在企业上班,后企业改制成私企,2016年企业要求员工签订季节性用工,企业放假员工无生活保障,季节性用工合理吗?
发布者:ask20190128xla 2019-01-28 状态:已过期 回复 (4)
我是一名退伍军人,退伍安置在淮酒公司上班,公司要求员工签订季
我是一名退伍军人,退伍安置在淮酒公司上班,公司要求员工签订季节性用工合理吗
发布者:ask20190128sef 2019-01-28 状态:已关闭 回复 (0)