发布者:HHJYXJ 2013-01-21 状态:已过期 回复 (6)
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正常离职公司应当履行的 职责
我按照公司正常手续办理了离职手续,我的上级也批了,我要求在公司规定时间前拿到工资,我应该怎么做??公司应当履行什么职责???
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正常离职劳务公司有权利扣工资吗
我在公司上了半个多月的班,就正常离职,发工资的时候,工资卡上就有只有两百多,打电话给公司,公司说发了699,五月的还没有发就只发了四月的,公司说具体的情况要问劳务公司,劳务公司最先说的是公司给我们多少他们就给我们多少,随后又改口说我没有做满一个月就要扣400,劳务公司说合同上面有,可是他们没有给我合同,我还能要回我那400吗
发布者:伟月 2012-05-29 状态:已过期 回复 (5)
正常离职,公司要求赔付违约金。
我是一名应届毕业生。今年2月份的时候和一家培训机构签订了劳动合同。五月中旬的时候递交了辞职报告。现在公司要求我赔偿违约金,但是我未对公司的运行造成任何损失。我的工作也完全有人接手。请问公司这样要求是否合理合法。我可以选择不赔么。
发布者:vbao 2012-05-31 状态:已过期 回复 (3)
正常交接,办理完离职手续后,原公司继续发我工资,这样我触犯法律了吗
正常交接,办理完离职手续后,原公司继续发我工资,我通过银行才知道这钱是上家公司给我打的。但是我已经正常办理离职手续了,是原公司财务人员的疏忽造成的,请我,这件事对我来说,违法了吗?我是否可以用这钱。谢谢
发布者:仰望天空yy 2012-06-11 状态:已过期 回复 (6)
正常交接,办理完离职手续后,原公司继续发我工资,违法吗
正常交接,办理完离职手续后,原公司继续发我工资,我通过银行才知道这钱是上家公司给我打的。但是我已经正常办理离职手续了,是原公司财务人员的疏忽造成的,请我,这件事对我来说,违法了吗?我是否可以用这钱。谢谢
发布者:仰望天空yy 2012-06-11 状态:已过期 回复 (5)
原2年劳动合同到期,公司未续签,人继续正常上班,现通知我离职,可有补偿
本人2010年3月23日和单位签订2年劳动合同,合同到期为2012年3月22日。到期后由于公司内部的问题,未和我续约,但是本人继续在单位正常上班至今。2012年6月25日又人事口头通知我离职;请问可否得到赔偿?一般赔偿几个月的工资?谢谢。
发布者:TTJJXX 2012-06-25 状态:已过期 回复 (9)
我从公司正常离职,但是老板不给我发上月工资
我是一家业务员,写了离职报告,但是公司说我没有把一些公司的资料交回去,不给我发工资,但是我已经交了,剩下的他们说的那些资料,我真的没有,他们非要说我有,不给我发工资,我怎么办?
发布者:tabacgg 2012-08-11 状态:已过期 回复 (3)
正常手续离职后。公司说有物品丢失。还有没有责任。?
通过正常手续在公司离职之后.
交接手续都已经签字确认.
2个月之后公司打电话说有部手机(演示机)是我本人签字确认收到的.当时机器是放到终端店面做演示用,签字也是xxx代.这样的字迹.而且演示机授予函已经盖了公司的公章,.
现在店面说没收到演示机,因为上面的签字是我签的,.公司又找到我,让我拿出该机器.而且提供演示机的公司要求起诉我之前的公司以及第一责任人.
但是我已经正常离职2个月.还算是第一责任人么.
发布者:75245756 2012-09-14 状态:已过期 回复 (1)
如果没有正常离职公司会不会不发工资?
如果就去给车间主任说了一声就就走了 没有办理任何手续 这样公司会不会不发工资?
发布者:grj520 2012-10-31 状态:已过期 回复 (7)
按公司正常程序辞职到期了,公司不批,我是否可以离职?公司会发我工资吗?
公司不给批准我该怎么办? 进公司时还未签定劳动合同,都上班五个月了。
发布者:597350712 2012-11-28 状态:已过期 回复 (9)
正常离职拖欠工资;连去公司要工资8次’一直推脱;现在急求法律部门帮忙讨回血汗钱
8月份在家没事干;从网上看见一份工作;就去面试一下;当时的信息是跟车的一个月5000左右;就按跟车的职位答应了;按正常流程入职交了300工衣费;100的保险;办完入职手续他们先让当一个礼拜保安;熟悉公司;我按他们意思做了‘就这样过了十几天;慢慢熟悉了听他们说公司经营模式不太好;我像人事提出来辞职;他们说干十几天没有工资;和上司说就坚持一下吧;你们现在干保安干一个月工资1500;;我只能坚持干一个月;到了一个月我办了离职手续;上司说工资到9.20号发工资就给打在卡...
发布者:lcjysypd 2012-12-04 状态:已过期 回复 (3)