发布者:婷婷 2019-01-31 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我是酒店前台,签有合同,算我共有4位同事倒班,上班时间是每个班12个小时。ABOO。A:8:00~20:00。B:20:00~8:00。O:为休息。,但是现在有位同事辞职,店里现在就让我们上ABO的班。请问,多上的班不给加班费合法吗?还有我是2018年4月份上班,人事和我谈话说有年终奖,现在已递交辞职报告,2月份离职,现又给我说没有年终奖,还有4月份,5月份,的社保没给我交上,那么我可以要求他退还扣除我的2个月的部分吗?
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您好,我在通讯公司上班。我们签定的合同是1周上6天休1天,1天8个小时的上班时间。但是我们这个行业随时都在家班,平时每周至少上58个小时。搞活动还例外。现在我们全体员工都不满。请问我们该怎么办。两班倒人数又不购。
发布者:短信用户 2014-08-25 状态:已过期 回复 (1)
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律师,您好,我在一私人小厂上班,说好上班时间不超过12个小时,没合同,从去年4月份做到现在,去年每个月也都有几天上班时间在15个小时以上,我也无所谓了,可从这个月1号起到今天每天上班时间都超过15个小时,我要老板给加班工资又不给,我就说不做了.要老板算工资走人,老板也不算,说要算也是要到发资的日子才能算给我,也就是25号以后,我知道劳动法上有规律这种情况下可以立刻不干拿工资走的,还可以要求连加班工资也一起算,请问,实际上我又该如何做才能拿到我该拿的钱呢?谢谢.
发布者:ask20150512uvz 2015-05-12 状态:已关闭 回复 (0)
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在酒店前台上班,上24小时休24小时,没有其余休息时间,照常上班也不给三倍工资 这样正常吗
发布者:ask20150803ikv 2015-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!我是在一家酒店前台工作!每天上班是24小时.休息48小时.没有给我签劳动合同.工资现金发放.什么工资证明也没有.那我要打官司该怎么办!没有证据!我工作已6个月了!
发布者:ask20151021ezc 2015-10-21 状态:已过期 回复 (1)
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你好!我在一家工厂上班,本来签的合同是按时计薪的,可这段时间工厂总是强制每个小时的生产量,请问工厂是不是违反了劳动合同?我们工人应该怎么办?
发布者:ask20151107sqo 2015-11-07 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我在酒店上班是司机,我们每个月上班共276小时请问能要加班费吗
发布者:ask20151226jw1 2015-12-26 状态:已过期 回复 (5)
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您好,我在一个酒店做前台快半年了,当时没有签合同,前段时间提过要辞职。因为招不到人所以不让走,而且缺人的时候也经常顶班,后来我也答应了经理继续做下去,可是现在人招齐了,现在公司领导跟我说让我可以考虑找其他工作了,我想问一下这样的情况,属于合理的吗?我是否可以要求公司给予什么赔偿?
发布者:1838311154 2016-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!公司规定每天的上班时间是九个小时,每个星期没有单休就算了,一个月只有两三天的假期,老板还说我们上班状态在下降,休息时间都不够,怎么打起精神来,请问我们应该怎么做
发布者:ask20171101ny5 2017-11-01 状态:已过期 回复 (5)
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您好,我是酒店前台,签有合同,算我共有4位同事倒班,上班时间是每个班12个小时。ABOO。A:8:00~20:00。B:20:00~8:00。O:为休息。,但是现在有位同事辞职,店里现在就让我们上ABO的班。还有我是4月份上班,4月份开始扣费社保,人事说6月份才给我参加社保,(没有一金)我打算2月7号离职,人事说给我再延续2个月的社保,但是我准备离职后就去别的地方入职,新单位,当月去就可以缴纳五险一金,那么我的社保该如何继续。他可以把未交费的2个月社保费用退给我吗,那退的费用应...
发布者:ask201901158yj 2019-01-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190119ggs 2019-01-19 状态:已过期 回复 (2)