发布者:ask20190218x3w 2019-02-18 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 请问:企业老板跟员工签订入股协议,内容涉及到女性生育产假这一条款
请问:企业老板跟员工签订入股协议,内容涉及到女性生育产假这一条款
请问:企业老板跟员工签订入股协议,内容涉及到女性生育产假这一条款,只给2个月产假,我是难产,老板只让我休息一个月就回去上班,现在身体出现严重问题需要住院治疗,上不了班,入股本金老板不退,我该怎么办?
相关问题
入职时企业要求女性员工签订2年内不生育的合约,请问是否有效?
入职时,企业要求女性员工签订一份合约,合约内容是女性员工入职1年内怀孕,则算自动离职;2年内生育则自动放弃休产假的权利。请问这样是否合法呢?这份协议是否有效?
发布者:luticia 2014-08-06 状态:已过期 回复 (4)
农村户口合法二胎,有产假吗?而企业如因此炒员工,请问企业老板
农村户口合法二胎,有产假吗?而企业如因此炒员工,请问企业老板合法?
发布者:ask201510094za 2015-10-09 状态:已过期 回复 (2)
请问双方公司在签订主合同之补充协议后在条款中在增加内容且为手写
请问双方公司在签订主合同之补充协议后在条款中在增加内容且为手写,并加盖双方公司合同章,还具有法律效益吗
发布者:ask201609262je 2016-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
以下为培训机构签订的协议内容,是否涉及霸王条款?
四、退费
1.原则上不允许退费,学员若因时间关系本期无法坚持完成学习,可申请延期学习;
2.特殊需要退费,开课一周内扣除相应课时费并收取该门课程学费的30%作为手续及听课费,开课一周后均不办理退费;
3.退费时,学员须携带本人有效证件、以及本中心所开票据,中心人员将据此严格登记有关信息,没有上述两件,不予办理;
4.办理退费时间:周一至周五,周末不办理退费业务。
发布者:岑佳佳 2016-10-10 状态:已过期 回复 (1)
在职企业要求逼迫员工签订竞业协议,其中一条条款要求员工离职重新就业
在职企业要求逼迫员工签订竞业协议,其中一条条款要求员工离职重新就业,需向他出示新就职工作的公司名,性质等信息,这是否合法?
发布者:咪兔 2016-11-08 状态:已过期 回复 (4)
你好在吗我想问下公司签订保密协议与员工但是里面涉及竞业条款合
你好在吗我想问下公司签订保密协议与员工但是里面涉及竞业条款合法吗
发布者:ask20170212hi6 2017-02-12 状态:已过期 回复 (4)
你好,请问离职时,企业要求离职员工签订保密协议,协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作
你好,请问离职时,企业要求离职员工签订保密协议,协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作,不得到同行公司工作,包括兼职,请问是否合理?
发布者:初见 2017-02-28 状态:已过期 回复 (4)
企业与员工签订了保密协议,在职期间按天支保密费,请问员工在企业放假期间能不能从事相关行业的工作
企业与员工签订了保密协议,在职期间按天支保密费,请问员工在企业放假期间能不能从事相关行业的工作。谢谢。
发布者:春暖花开 2017-03-01 状态:已关闭 回复 (0)
我想也请问一下,与私人公司签订合作协议,期限未满,被辞职,老板不给最后一个足月工资
我想也请问一下,与私人公司签订合作协议,期限未满,被辞职,老板不给最后一个足月工资,还让支付违约金,我该怎么办?
发布者:ask20190116stf 2019-01-16 状态:已过期 回复 (2)
请问各位大律师,我与公司签订了一份劳动合同的补充协议,大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作
请问各位大律师,我与公司签订了一份劳动合同的补充协议,大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作,一年内公司不能开除员工,同时女员工一年内也不能辞职,否则就赔偿公司多少钱之类的,请问这份协议有效吗?公司女员工都签订了,虽然都不是自愿的
发布者:ask2019021436c 2019-02-14 状态:已过期 回复 (12)