发布者:ask201902202or 2019-02-20 状态:已过期 回复 (1)
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你好郭律师:我是一国企下岗工人,现在就业一家民营企业工作,我们单位的工领工资只算本企业的工领工资,以前在国企的工领不计算在内这样是否合理。肯请郭律师解答谢谢!
发布者:ask20171003ips 2017-10-03 状态:已过期 回复 (1)
你好郭律师:我是一国企下岗工人,现在就业一家民营企业工作,我们单位的工领工资只算本企业的工领工资
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发布者:ask20171003ips 2017-10-03 状态:已过期 回复 (1)
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问题一;我在单位工作5年了,任库管,单位周六一直上班,我现在要离职,可以要5年的加班费吗?如果可以,需要哪些正据。问题二;单位一直没有签劳动合同,可以要双倍工资吗?问题三;单位没有带薪休假,可以要求补偿吗?
发布者:ask201711205p3 2017-11-20 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20171217nar 2017-12-17 状态:已过期 回复 (5)
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我在国企上班,不是正式编制,签的劳务派遣合同,现在工作快满6年,公司要求我签一份自动离职的合同,然后换一个劳务派遣单位和我签新的合同,工资、工作内容、工作地点都不变,要是我不签就算我自动离职,我该怎么维权?
发布者:更生 2018-04-10 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20180501sig 2018-05-01 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180612sma 2018-06-12 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20180908zuz 2018-09-08 状态:已过期 回复 (3)
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我妈妈从事环卫工作23年了,现在因年龄到了单位不让继续工作,一直未签劳动合同,也没有交社保和养老保险,现在想争取单位给予补偿要怎么处理?
发布者:ask20190120ab1 2019-01-20 状态:已过期 回复 (3)