发布者:bo998 2019-02-22 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:呼啸的山风 2015-03-14 状态:已过期 回复 (7)
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职,没有还休可能,公司这样做是否合理
发布者:ask20180317fl7 2018-03-17 状态:已过期 回复 (2)
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职,没有还休可能,公司这样做是否合理
发布者:ask20180317fl7 2018-03-17 状态:已过期 回复 (2)
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职
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发布者:ask20180317fl7 2018-03-17 状态:已过期 回复 (1)
如果没签合同,我提前一个月提交正常的离职申请,也可以走吗,也不用承担吧
如果没签合同,我提前一个月提交正常的离职申请,也可以走吗,也不用承担吧,工作还没有12个月的
发布者:牛逼哄哄i@ 2018-05-11 状态:已过期 回复 (3)
提交离职申请后未满30天提前离职,还可以拿到工资吗?
本人5月8号提交离职申请书,因特殊原因需提前离职,但公司不给予批准必须满30天后或30天内招到新人我才能走人,如果我提前离职算自离吗?这样我是否能拿到工资?如果公司不发放工资我是否可以去当地劳动局投诉???
发布者:15820967465 2018-05-25 状态:已过期 回复 (5)
试用期离职,公司让我在钉钉上提交离职申请就可以了,申请后可以不去上班
试用期离职,公司让我在钉钉上提交离职申请就可以了,申请后可以不去上班,想问一下,公司在口头上让我自己提交离职,而且工资是这个月发上个月的,这个月要下个月发,感觉不太合理,而且没有什么证明的。想咨询一下,刚刚大学毕业,第一次离职。
发布者:ask20180613aig 2018-06-13 状态:已过期 回复 (6)
请问酒店强制加班可以拒绝吗?
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发布者:ask201808259wg 2018-08-25 状态:已过期 回复 (8)
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9月7号提交的离职申请,本月月底可以办理手续吗,9月29,30号月10月4、5号调班,如果上了月底两天,公司需要给我买社保吗?
发布者:ask201809205hm 2018-09-20 状态:已过期 回复 (3)
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请问公司拖欠工资,提交了离职oa。但是书面离职申请,因为店面被强制锁门无法进店拿出来,会影响审判结果吗?
发布者:糖糖 2018-11-22 状态:已过期 回复 (7)