发布者:as136137 2013-01-25 状态:已过期 回复 (2)
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员工拿钱跑了
我单位一员工,是业务员她把欠条的钱收了,然后说欠条丢了,现在电话也联系不上,欠条金额1500元,该怎么解决啊?派出所管这事吗?
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老板请的经理人借了员工的钱跑了?
养殖场老板请的场长,这个场长借了员工的钱跑了,请问员工该怎么办?
发布者:zxrmizi 2011-08-30 状态:已过期 回复 (2)
养殖场老板聘请的场厂借员工的钱跑了怎么办
养殖场老板聘请的场厂,这个场厂在借几个员工的钱后突然跑了,工人怎样才能要回钱,养殖场或养殖场老板负有责任吗?
发布者:MRL4268 2011-09-04 状态:已过期 回复 (3)
试用期可以辞退员工嘛
我在一家软件公司上班,之前签了合同试用期3-6个月,刚一个月,快年底了,就把我辞退了,而且离职证明要一个个才能给,去其他公司要离职证明,意味着我这个月没法工作,没收入,这怎么办? 公司说走流程,离职证明要一个月才能给,(去新公司要离职证明)没离职证明意味着我一个月没发法找到工作,损失怎么办?
发布者:371723576 2013-01-25 状态:已过期 回复 (4)
在职时以个人名义办的宽带供老板和员工使用,本人现辞职,该费用由谁来交?
本人在职时,老板让我去电信局办理宽带,当时以个人名义办理宽带便宜,所以我跟老板说,就用我的身份证开户办理的,协议期2年,协议书是我签的字。现我跟老板辞职,老板拒绝办理过户手续,且不交纳每月费用。现在我已经离职,电信局天天打电话让我去缴费,我该怎么办?
发布者:whl11111 2013-01-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司这样发员工每月工资是否属拖欠
本公司已经成立十多年,从最初的十多名员工,发展壮大到目前的百余名的百余名的规模。所有车间实行计件工资制,公司实行车间、厂部、财务三个层次核算,过去发工资方式为次月15日前发上月工资。公司经过逐年发展,规模扩大,品种增多,部门增加,核算层次增加,每个层次需要15天(车间、厂部、财务三部门)共45天左右进行核算,所以经过开会告知员工,每次隔月15日前发放次月的工资,且已经实行了二至三年时间,做到每年12次足额发放员工工资。现因个别员工有情绪,忽然离开公司不...
发布者:别拿豆包不当干粮 2013-01-25 状态:已过期 回复 (1)
连续签订两次固定劳动合同期限满后,公司不再雇佣员工,这样是否合法,需不需要赔偿?
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发布者:zijing76 2013-01-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:zijing76 2013-01-25 状态:已过期 回复 (4)
装饰公司有权利扣除员工工资吗
本人今年三月份从以前公司离职,离职时尚有一个月工资未领取,前些天跟原公司要工资,其老板的弟弟找出之前本人参与的工程中曾有失误,因而不将我离职后未领取的工资全部扣除。
请问律师,他这样的做法对吗?我还能不能把我的工资要回来。一个人在外打工不容易,请律师帮帮忙! 万分感谢!
发布者:dw323232 2013-01-25 状态:已过期 回复 (5)
非正式员工签字是否有法律责任
非正式员工的业务员在每月的欠款账单中签字是否负有法律责任
发布者:mingqing 2013-01-25 状态:已过期 回复 (5)
如果员工是违反了公司规章制度,辞退需要发补偿金吗?
员工利用上班收银期间将营业款占为己有。经多方调查证据核实,利用收银上机套取公司营业款共2000多元。他本人在证据面前并承认全部违规事实。
鉴于他行为严重违反公司制度,根据制度,公司对其作辞退处理并通报批评,并要求其赔偿公司损失2000多元,项这种被辞退的应该不用再支付补偿金了吧?
发布者:jyqdwm 2013-01-25 状态:已过期 回复 (5)