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公司不想给员工赔偿 劝员工自动离职 该怎么保护自己的权益 员工请病假 单位不批 还劝其自动离职 请问怎么保护自己的合法权益
发布者:ask201808024go 2018-08-02 状态:已过期 回复 (9)
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我是培训教师,上月30提出辞职,本月27日因与上级矛盾升级离职。差三天,学校说员工离职前给公司造成损失怎么赔偿?(有家长退费等情况),请问我该如何处理
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发布者:ask20181214ck7 2018-12-14 状态:已过期 回复 (4)
公司搬迁,为了不给员工补偿,找了一个附近的地址让员工过渡,把员工耗走,应该怎么解决!
在4S店工作多年。所在的汽车城近期要搬迁,很多店面都找到了合适的地址。但公司认为后续经营成本大没有再建店的打算,期间公司从不发布关于店面后续计划的信息。昨天突然接到消息,公司找到了一处附近的地址让员工过渡,新地址是有拆迁消息后续没有动工的散居!思考再三
现在针对如下问题,烦请给予答复。
1、公司此项行为,很轻松的把“搬迁距离”的问题掩盖了,如此近距离的办公地址,如果员工不去,是不是可以规避员工赔偿。
2、如果员工到了新搬迁地址,由于地址原因无法产出...
发布者:LANEIGE 2018-12-15 状态:已过期 回复 (10)