发布者:ask20190301we7 2019-03-01 状态:已过期 回复 (3)
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公司给每个员工除法定假日以外还有5天年假,规定年后一个月内离职的不享有5天年假,要从工资中扣回,年后不满一个月被公司辞退,是公司单方面提出解除劳动合同,无故解除劳动合同,5天年假还享有吗
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发布者:ask2016080217k 2016-08-02 状态:已过期 回复 (10)
你好,我现在休产假,还有一个月的政府奖励假没休,我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告
你好,我现在休产假,还有一个月的政府奖励假没休,我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告,那我如果现在打离职报告以后,我还能休这个奖励假吗
发布者:ask20160910e27 2016-09-10 状态:已过期 回复 (1)
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我公司一个员工在上班期间把脚砸伤啦,我没也给他做啦手术,每个月还有给他固定工资,一年多,期间他要两万说一次性买断,结果,没过几个月他又要三万
发布者:ask201610016w6 2016-10-01 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我一个朋友他的公司不放年假,而且还说员工年前离职不发工资,强迫员工过年上班,但是没得证据的,公司老板口头说的,这种可以告他吗?
发布者:ask201701062cb 2017-01-06 状态:已过期 回复 (3)
律师你好,我公司规定交离职书后做满一个月才能走,我公司有名员工,做了一个星期就矿工不来了,这样怎么处
律师你好,我公司规定交离职书后做满一个月才能走,我公司有名员工,做了一个星期就矿工不来了,这样怎么处理,有权扣除她七天的工资吗?
发布者:ask201608012cm 2017-01-13 状态:已过期 回复 (2)
律师你好,我公司规定交离职书后做满一个月才能走,我公司有名员工
律师你好,我公司规定交离职书后做满一个月才能走,我公司有名员工,做了一个星期就矿工不来了,这样怎么处理,有权扣除她七天的工资吗?
发布者:刘娟 2017-01-13 状态:已过期 回复 (2)
律师你好,我公司规定交离职书后做满一个月才能走,我公司有名员工,做了一个星期就矿工不来了,这样怎么处
律师你好,我公司规定交离职书后做满一个月才能走,我公司有名员工,做了一个星期就矿工不来了,这样怎么处理,有权扣除她七天的工资吗?
发布者:ask201608012cm 2017-01-13 状态:已过期 回复 (1)
离职一个月今天该发工资的,老板说公司新规定离职员工工资延迟一个月
离职一个月今天该发工资的,老板说公司新规定离职员工工资延迟一个月,合法么?
发布者:ask20170121srv 2017-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201809111rn 2018-11-01 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:黎淑怡 2018-11-11 状态:已过期 回复 (5)