发布者:ask20190304r93 2019-03-04 状态:已过期 回复 (4)
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我今年4月28进了一家工厂,签了合同,试用期三个月。因为之前的两个月公司都没给我办理社保,第三个月也就是7月3号因为有事要辞职,可是公司在我不知情的情况下已经给我办理了社保,现在辞职社保全额要我一人承担,我该怎么办,七八百块钱都是我的血汗钱。
发布者:ask2015070557o 2015-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
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我七月5号开始一家公司上班一个多月,公司规定试用期三个月,试用期后才补交前三个月的社保,当时人事当面清算了八月份半个月的公司,我也没想起来,直接在单子上签字了,请问我现在还能要回七月份扣掉的社保费吗
发布者:ask201609223tr 2016-09-22 状态:已过期 回复 (1)
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我应聘到一家公司试用期三个月,招聘专员当初承诺三个月试用期过后转正,再与员工签定劳动合同,购买社保。可我转正后公司一直也未见与我签合同购社保,我分别几次与公司领导提出这一问题,公司均以过段时间会完善,于是我在公司工作七个多月后,主动提出离职,请问我这种情况能要求公司进行经济补偿和赔偿吗?谢谢
发布者:ask201707226rk 2017-07-22 状态:已关闭 回复 (0)
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今年六月毕业的,二月就在一家物业公司上班,上班三个月后才拿到了自己的第一份工资,这个公司一直是员工工资拖三个月,每月都拖到最后一天。虽然员工手册规定每月20号发,但一直没有实现过
发布者:ask20171027r5l 2017-10-27 状态:已过期 回复 (1)
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试用期三个月,在试用期内辞职,社保和公积金怎么办?需要怎么处理呢~社保我是来到本公司才买的,公积金也是。
发布者:ask20181022cx7 2018-10-22 状态:已过期 回复 (3)
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我在一家私人企业上班,今年四月一日入职,实习期一个月,公司从6月份给我们买社保,签了一份所谓社保合同,上面写的是劳动合同,只让我们填了封面的个人信息和最后一页的签名,现在这个合同也作为劳动合同,请问这个合同有效吗?我能找到证人证明此事为真事,请问这个情况下可以申请劳动仲裁吗?可以拿到双倍工资赔偿吗吗?我目前还在职,需要收集些什么证据呢?平时发工资都是发现金,每个月都会少发一些。谢谢律师!!!
发布者:ask20181117sbw 2018-11-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201811070nj 2018-11-20 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201811070nj 2018-11-20 状态:已过期 回复 (4)
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今年3月入职了一家新单位,试用期过后公司让我跟外省的人力资源公司签订了劳动合同。最近公司正在裁员,想问下这种情况如果被裁如何维护自己的权益?
发布者:ask20181121qze 2018-11-21 状态:已过期 回复 (6)
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我在一家公司上班三个月,属于试用期,三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了,没有开具离职证明并且还有半个月的工资没有给我。每个月都工资以微信支付宝转账的方式发放,在我的工资中扣除了社保费用,但是我自己查询社保是没有缴费记录的。这种情况我应该怎么做?可以得到哪些赔偿?
发布者:ask2019013125m 2019-01-31 状态:已过期 回复 (5)