发布者:俊 2019-03-17 状态:已过期 回复 (2)
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孕妇员工在职期间,煽动其他员工离职,去外面的公司找工作,并且还要跟已经合作的客户,讲公司坏话,散布谣言,说公司倒闭,让客户到公司来闹,在团队中散布消极思想,这个情况能开除这个员工吗?这个应该算是损害公司利益,和严重违纪了吧?
发布者:ask201608032o2 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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公司一个员工,在上班时间盗取我们原有客户信息,把原本属于公司的单外发给其他公司制作,继而进行个人违规牟利!!!公司发现后辞退了她,并暂扣了一个半月工资以待双方处理!她现在在劳动局反告我们没有与她签合同,没有帮她买社保!而她没有交代清楚非法牟利的情况,而劳动局里有她们认识的人!劳动局监察大队就通知我们说:要么给她发全部工资再辞退,要么按照劳动法罚款双倍工资!~~请问,我们该如何维护自身利益?劳动局的做法不是就是议事,他们说法是否合理???如果要...
发布者:ask20160826rqc 2016-08-26 状态:已过期 回复 (4)
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某公司员工和公司做业务是一种代理关系,在做到一个项目后因自己没有资质借用自己公司资质与客户签约,合同是其公司另一个业务员签署名,同时其个人又和客户签了一个补充协议,补充协议主要阐述的是其个人和客户才是合同主体,借用的公司和客户签约主要是为验收方便用,不具有真实性,该公司与客户签约的业务员也在补充协议上签字见证了,同时客户与公司签订的合同也由自己保留没给公司。该公司也按时发货给了客户,后来客户支付了他个人第一笔款后,他马上向其公司财务支付第一笔3...
发布者:ask20160908fwp 2016-09-08 状态:已过期 回复 (3)
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员工已离职半年,因之前在公司授权下与乙方签订代理合同,现在客户起诉公司和乙方要求赔偿,公司追究离职员工法律责任,应该怎么办?
发布者:ask20170601av2 2017-06-01 状态:已过期 回复 (3)
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我公司有一个员工去客户公司调试。调试完毕后,客户要把设备运到其他公司去,因公司员工热心肠,帮忙客户抬设备,砸到脚,使脚受伤骨折,这个赔偿谁来赔付?谁来负责?
发布者:非标自动化设备 2018-06-01 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180718vcf 2018-07-18 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:刘其坤 2018-07-18 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:yafengda 2019-03-04 状态:已过期 回复 (4)
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事情是这样的,本人银行员工,帮助客户办理了其他银行贷款,微信聊天约定服务费1.5%.没有签订合同,放款后客户不接电话,消失了,可以凭借微信聊天记录起诉他么?
发布者:ask20190305z2k 2019-03-05 状态:已过期 回复 (11)
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如 我做瓷砖代理 因其他代理给我的员工提点高 我的员工把把客户带到他哪里去了 可以追责?
发布者:ask20190317lix 2019-03-17 状态:已过期 回复 (4)