发布者:夏磊 2019-03-18 状态:已过期 回复 (4)
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律师,您好!2019年3月6日,我母亲在工厂上班,由于公司产品质量发生争执,后被争执的同事拉扯去看存在问题的产品,在拉扯中意外滑到,导致股骨损坏,像这种情况算工伤吗。
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张律师,您好。我母亲上班期间,因和领导发生争执,领导立刻以不服从管理开除,并且把指纹识别除名,我母亲一时受不了喝敌敌畏自尽,现如今未脱离危险,至今单位没有一个人过来看望并且医药费自己掏的,我想请问单位及领导负有什么责任
发布者:ask20150820sol 2015-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好!我今天上班和公司的一个上级发生摩擦,是由于工作分配的问题
律师您好!我今天上班和公司的一个上级发生摩擦,是由于工作分配的问题,上班我已打的上班卡,上级叫我今天不要上班的,我就直接回去了,我在这家公司上班2个多月,公司一直没和我签合同,请问这种情况我该如何去去处理,会不会公司已旷工处理,我该如何维权。
发布者:ask20160223ezs 2016-02-24 状态:已过期 回复 (1)
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律师您好 我想咨询一下 在工厂里上班 发生了工伤事故 公司已经承担了责任 做了工伤保险理赔 走了工伤事故处理程序 那么是否还要再跟另外一方的当事人做误工,治疗费等等之类赔偿呢 这些如果公司都有承担或是没承担 是不是就要找另一方讨要啊
发布者:ask201705195o7 2017-05-21 状态:已过期 回复 (1)
您好刘律师,我想请问一下我因上班期间与公司领导发生争吵,而公司领导因此事而口头停了我的班
您好刘律师,我想请问一下我因上班期间与公司领导发生争吵,而公司领导因此事而口头停了我的班,这种情况下我提出辞职算是被逼辞职吗?
发布者:ask2018031899g 2018-03-18 状态:已过期 回复 (1)
尊敬的律师您好,咨询下法律问题:本人母亲在工厂上班,工作时间与同事产生口头纠纷
尊敬的律师您好,咨询下法律问题:本人母亲在工厂上班,工作时间与同事产生口头纠纷,对方男性粗暴殴打我母亲,期间我父亲欲保护母亲,见对方打算用板凳冲出来砸,父亲本能拿了一个刀(刀具厂)防卫,应该是劝架后来没有打起来,我母亲侧脸有肿痛,头晕,对方无礼不给说法,找老板协商,老板也是不给解决办法,不给医药费去看病,也不给精神损失费,只说休息几天就好了,作为儿子,我还是压住火气,不希望闹出大问题,在这里咨询下律师,给些建议,多谢了!
发布者:ask20180412ikf 2018-04-12 状态:已过期 回复 (1)
律师,您好,我爸在工厂上班,装好货回家的路上坐工厂的车发生了车祸
律师,您好,我爸在工厂上班,装好货回家的路上坐工厂的车发生了车祸,没伤到骨头,可能是伤到筋了,痛了好久天,老板说如果要休息一段时间就回自己家休息,按照法律,那工资是怎么结算呢?谢谢您的帮助
发布者:ask2018062660p 2018-06-26 状态:已过期 回复 (6)
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律师您好,我想咨询您一下我现在是哺乳期孩子四个多月由于产假到期公司让抓紧时间回去上班,我想请假公司不准,像我这种情况公司有权利辞退我吗?
发布者:ask20181023hrk 2018-10-23 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20181025v4g 2018-10-25 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20181204abl 2018-12-04 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask201812168gg 2018-12-16 状态:已过期 回复 (4)