发布者:ask201903198ul 2019-03-19 状态:已过期 回复 (1)
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物业公司没与职工签订合同,但要求在职人员到指定医院自费体检,是否合法?费用是否应由物业公司买单?
一个小物业公司,据说有400员工,到目前为止我只看到了几十个人。今天忽然通知在职员工每人交100元体检费到杨村第二医院体检,出具3月份的武清中医院体检无效,请问物业公司此项举动是否合规合法,没与职工签署劳动合同,无五险一金。
如果公司组织体检,是否应由公司对所有员工体检买单?
国家是否有强制体检规定或者福利项目内包含体检?谢谢
发布者:wlhldl 2015-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
北京公司跟武汉员工签订劳务派遣合同,派遣在武汉是否合法。
我们公司总部在北京,想跟武汉一家劳务派遣机构签订合同,并将员工派遣在武汉当地工作缴纳社保,请问这种情况是否违法。
《劳务派遣暂行规定》第五章 跨地区劳务派遣的社会保险
第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 我们公司的情况是否属于规定中提到的异地派遣,需要将社保缴在北京,谢谢!
发布者:cdcd1010 2015-06-26 状态:已解决 回复 (3)
我是用工单位,派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位?用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务
我是用工单位,派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位?用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务派遣人员的工资?
发布者:xingxing1556 2016-11-01 状态:已关闭 回复 (0)
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期 回复 (2)
个人和个人签订劳务人员派遣合同是否具有法律效益
甲方是个人,联系工作单位。我方也是个人派遣人员去工作,这样双方签订的合同是否具有法律效益。
发布者:1540770665 2016-11-04 状态:已过期 回复 (3)
我是事业单位的编外人员,工作12年,与单位无签订无期限合同,现单位己改制为由要转为劳务派遣
我是事业单位的编外人员,工作12年,与单位无签订无期限合同,现单位己改制为由要转为劳务派遣,请问单位可以这样做吗?我又该怎样维护权益呢?
发布者:ask20170102ecz 2017-01-02 状态:已过期 回复 (1)
有工商执照,经营范围有劳务派遣资格,那么它是否同样具有赴境外劳务人员派遣资格
有工商执照,经营范围有劳务派遣资格,那么它是否同样具有赴境外劳务人员派遣资格,如果沒有,那么它经营此项,是违法还是超出经营范围,它所签订的合同有效吗?
发布者:ask20170525bjs 2017-05-25 状态:已过期 回复 (4)
劳务外包合同中是否可以包含人员派遣的内容?
劳务外包合同中是否可以包含人员派遣的内容?
发布者:ask20171112xzg 2017-11-12 状态:已过期 回复 (1)
我是一名劳务派遣人员,与派遣单位没有签订合同只填写了一份人员信息表
我是一名劳务派遣人员,与派遣单位没有签订合同只填写了一份人员信息表,现在在用工单位工作了两个半月,没有出过任何工作问题,却突然要辞退我,我该如何维权呢?
发布者:ask201807198f8 2018-07-19 状态:已过期 回复 (1)
签订了劳动派遣合同,未交社保是否合法。
我在2008年应聘到企业上班,当时公司为了省钱给我签订一份吉林通远劳务输出有限公司的劳动派遣合同,未给我缴纳社会保险,派遣合同签了四年,2012年公司重新给我签了一份劳动合同到现在。问:那四年公司没有给我缴纳社会保险是否合法。若不就合法我应该怎么样维权。 当时合同签了,合同就被公司收走了 ,没有给员工留下备份
发布者:jinhua10 2018-11-17 状态:已过期 回复 (4)