发布者:ask2019031983s 2019-03-19 状态:已过期 回复 (8)
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公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
请问,我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的,但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的,有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的,我们可以就此起诉要求补偿吗?我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理?
发布者:瑾鸳 2010-11-11 状态:已解决 回复 (5)
创业公司想给值得信赖的员工期权,如何操作?请律师协助费用是多少?
创业公司为了激励值得信赖且能力强的员工,想给予一些期权,让其将来有望成为公司一名小股东,和公司一起成长。了解过一些关于期权的说法,但是不太理解,需要怎样的程序,签订怎样的合同等?希望员工必须满足一定的条件后才能拿到这份期权,比如,必须在公司工作三年,否则无法享受改权利。若找律师协助完成相关流程和文件等,大概需要多少费用?
发布者:sharonwangck 2013-08-06 状态:已过期 回复 (7)
没有签订劳动合同法被公司遣散该赔付员工多少钱
我们公司老板想卖掉公司,新老板进驻公司遣散员工。在发生劳动期间未与员工签订劳动合同,那老板应该支付多少遣散费?问题是公司法人不是老板本人,老板以这为由不想支付遣散费,那我们应该如何维护自己的合法权益??
发布者:tyty00 2013-12-27 状态:已解决 回复 (3)
由员工个人导致发生医疗纠纷,患者退费。最终费用后果员工和公司承担的比例是多少
由员工个人导致发生医疗纠纷,后果承担谁来负责
发布者:1715400469 2015-11-24 状态:已过期 回复 (1)
你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书
你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书,付完款项就了结与该员工的一切债务。但是,时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金,请问这还能要回吗?谢谢
发布者:ask20160107edw 2016-01-07 状态:已过期 回复 (5)
员工突然晕倒,公司需承担多少费用
员工突然晕倒,公司需承担多少费用
发布者:ask201608088ia 2016-08-08 状态:已过期 回复 (1)
请问,员工在公司上班时突然中风,公司该承担多少责仼和费用赔偿
请问,员工在公司上班时突然中风,公司该承担多少责仼和费用赔偿,谢谢
发布者:ask201610046rs 2016-10-04 状态:已过期 回复 (1)
请问,员工在公司上班时突然中风,这算工伤吗,公司该承担多少责仼和费用赔偿,谢谢
请问,员工在公司上班时突然中风,这算工伤吗,公司该承担多少责仼和费用赔偿,谢谢。
发布者:ask201610046rs 2016-10-04 状态:已过期 回复 (1)
请问,员工在公司上班时突然中风,这算工伤吗,公司该承担多少责仼和费用赔偿
请问,员工在公司上班时突然中风,这算工伤吗,公司该承担多少责仼和费用赔偿,谢谢 请问,员工在公司上班时突然中风,这算工伤吗,公司该承担多少责仼和费用赔偿,谢谢。
发布者:ask20171022fos 2017-10-22 状态:已过期 回复 (4)
移动公司的员工私自给我改了业务,所产生的费用只给报了一点,请问应该给报多少?谢谢
移动公司的员工私自给我改了业务,所产生的费用只给报了一点,请问应该给报多少?谢谢!
发布者:ask201710239h7 2017-10-23 状态:已过期 回复 (4)