发布者:ZhaoC 2019-03-20 状态:已过期 回复 (2)
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企业对员工可不可以进行罚款?如迟到,操作失误,未按规定时间完成任务等原因
新劳动法有无对企业对员工罚款方面的规定?企业如何使用除了罚款以外的方式对员工加以管理?
发布者:东汉大帝 2015-07-22 状态:已过期 回复 (1)
商场给每个柜定到有销售任务,每周没完成60%要罚款员工她有权
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发布者:燕郊 2017-03-08 状态:已过期 回复 (5)
公司以员工未完成任务为由,逼员工交现金罚款,合法吗
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发布者:ask20170507oxt 2017-05-07 状态:已过期 回复 (1)
公司逼员工辞职,以员工未完成任务为由罚款员工交现金,员工未交
公司逼员工辞职,以员工未完成任务为由罚款员工交现金,员工未交,第二天,又以各种理由说员工不遵守公司制度,又工作态度不好等多种理由抺黑该员工,要求处罚员工双倍罚款,请问该员工该怎么办?是默默接受处罚还继续上班么?
发布者:ask20170507oxt 2017-05-08 状态:已过期 回复 (1)
您好员工在时间内没有完成任务罚款超过500倍对吗?
您好员工在时间内没有完成任务罚款超过500倍对吗?
发布者:ask2017072169w 2017-07-21 状态:已过期 回复 (5)
警察叔叔为什么不把道路畅通作为自己的首要任务,却在那里以罚款(完成任务~上面下达的指标)为目的
警察叔叔为什么不把道路畅通作为自己的首要任务,却在那里以罚款(完成任务~上面下达的指标)为目的。造成了交通拥堵问题,难道不违法吗?
发布者:ask20181130i4d 2018-11-30 状态:已过期 回复 (2)
公司底薪2200,但是以各项任务来规定员工必须完成,否则就要底薪6折
公司底薪2200,但是以各项任务来规定员工必须完成,否则就要底薪6折,老板在没有提前通知的情况下直接扣除,这样合理吗?社保一直没有交,一个月补助八百块钱
发布者:ask20181218max 2018-12-18 状态:已过期 回复 (1)
公司底薪2200,但是以各项任务来规定员工必须完成,否则就要底薪6折
公司底薪2200,但是以各项任务来规定员工必须完成,否则就要底薪6折,老板在没有提前通知的情况下直接扣除,这样合理吗?公司一直不交社保,虽然每个月补助八百块钱,总公司在上海合肥没有营业执照,这个月仲裁胜算大嘛?
发布者:仙女阿姨 2018-12-18 状态:已过期 回复 (1)
我是vivo公司的员工,过年期间,公司给我们下达了任务(月销53台就有奖金)我刚好完成
我是vivo公司的员工,过年期间,公司给我们下达了任务(月销53台就有奖金)我刚好完成,到这个月发工资的时候才跟我说上个月的任务是60台,意思就是说我没有完成任务,就没有奖金
发布者:ask20190219ugb 2019-02-19 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20190320s93 2019-03-20 状态:已过期 回复 (1)