发布者:ask20190323irj 2019-03-23 状态:已过期 回复 (1)
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同意的书面回复。离职原因:我母亲身体欠佳现在需要
我经常去照顾日常生活,无法按公司规章正常出勤。现
在的问题是公司要求离职必须要提前1个月提交。也就
是说我必须还要工作1个月,如不执行就按旷工等规章
对我进行处罚,目前公司还有部分工资未付给我,照这
样规定,未付的工资就会被扣得所剩无几(因为我要照
顾母亲的时间会和工作时间起冲突),公司这样规定服
合劳动法的要求吗
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向法院申请调查取证,但法院没有书面回复同意或是不同意,就直接下了判决书
向法院申请调查取证,但法院没有书面回复同意或是不同意,就直接下了判决书,。申请书我庭前曾提交,但被告知开庭时再提交,所以我是开庭那天开庭前提交的。但他们收了就肯定要有回复啊,就连判决书上都没有关于我申请取证的有关的内容。。。。
哪位好心的人给我类似案例的网址或什么的,我看下其他案件怎么判的。万分感谢!
发布者:gemeiqi11 2017-04-20 状态:已过期 回复 (12)
已提前30天向单位提交书面辞职申请,单位领导不同意办离职手续,我应如何维权?谢谢
已提前30天向单位提交书面辞职申请,单位领导不同意办离职手续,我应如何维权?谢谢!
发布者:ask20170621kq2 2017-06-21 状态:已过期 回复 (7)
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试用期内向上级提交了书面离职申请,但被上级退回,又过了几天,以邮件的形式再次向领导提出离职,并表明预离职日期,在约定时间内离职时,公司以未找到人交接为由,拒绝办离职手续,让我一直请假,直到公司招到此岗位上的人,但在离开之后,我又找了份工作,现在上份公司的劳动关系是不是还存在啊,新公司要离职证明,但原公司拒绝开具怎么办
发布者:ask20171128oix 2017-11-28 状态:已过期 回复 (5)
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我是一家饭店的员工,因为结婚着急,没有提前提出书面离职申请,但是经过经理的同意批准离职。我是3月底离职,饭店两个月也不发工资,怎么办。我的工资应当发吗
发布者: 生活如此欠揍 2018-05-18 状态:已过期 回复 (3)
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本人已于23日提交离职申请并且公司于24日回复同意,但是我想提前走,领导不批准,目前旷工三天收到警告信。请问这样旷工离职也算违约吗?会有什么影响?谢谢
发布者:廖屁吻 2018-05-29 状态:已过期 回复 (2)
律师你好,我是装修公司的一名设计师,由于怀孕我申请离职,与公司商量一致同意离职
律师你好,我是装修公司的一名设计师,由于怀孕我申请离职,与公司商量一致同意离职,但是之后公司以工地没有完工而我离职理由拒付我三个单子的所有提成,并且讲明没有一分钱提成给我,但是我已经做完了我的设计工作。我申请仲裁,但是仲裁工作人员说提成不归他们管,不予以受理。与公司签的劳务合同上面明确表明有如何提成,我该怎么办?
发布者:笑靥如花。 2018-08-31 状态:已过期 回复 (6)
律师,您好。我是一名劳务派遣员工,因个人原因离职,公司同意10月24号离职申请
律师,您好。我是一名劳务派遣员工,因个人原因离职,公司同意10月24号离职申请,但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认,但文员要求劳务派遣公司签字确认后,才会录入离职信息》 十分感谢您的耐心查看,也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了!
发布者:ask20181025a9a 2018-10-25 状态:已过期 回复 (3)
律师,您好。我是一名劳务派遣员工,因个人原因离职,公司同意10月24号离职申请
律师,您好。我是一名劳务派遣员工,因个人原因离职,公司同意10月24号离职申请,但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认,但文员要求劳务派遣公司签字确认后,才会录入离职信息》 十分感谢您的耐心查看,也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了!
发布者:詹建 2018-10-25 状态:已过期 回复 (4)
已经递交离职申请 还有两天离职但这期间有事请事假 未得到同意
已经递交离职申请 还有两天离职但这期间有事请事假 未得到同意 怎么办
发布者:ask20181029dgj 2018-10-29 状态:已过期 回复 (4)
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目前在南昌一家教育机构工作,想要申请离职,可是上级不同意,想让我做到6月份。我想问问具体的离职程序是怎样的,是要向上级递交辞职申请还是辞职报告,另外要向公司递交辞职报告或辞职信吗,并且拍照截图留存
发布者:扬帆起航 2019-03-11 状态:已过期 回复 (1)