发布者:青鸟 2019-03-24 状态:已过期 回复 (1)
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做兼职之前面试达成口头协议工作到六月,两周后因为公司全职员工配齐被解雇,入职手续还没按规矩办理,却要我取办离职,工资也没有结清,说按公司规定下月10号统一发放工资。虽然没有签入职,但是我因为答应了公司要兼职到六月还放弃了更好的兼职,我觉得公司得做法已经侵犯了我的权益但又不知道怎么办。
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发布者:2114360 2011-10-20 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:ask20150729kif 2015-07-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:㊣ぬ 2018-09-15 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20181102r5i 2018-11-02 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20181123gfq 2018-12-02 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20181214u8s 2018-12-14 状态:已过期 回复 (1)
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律师您好,我老板因为公司原因要求员工停薪留职,我不想签订停薪留职协议,因为我是无限期合同,而且也使公司提出的,并不是我真实意愿,如果在这期间我生病他可以直接辞退我,可是没有书面的协议,老板会不会说我是旷工?以此为由,辞退我?
发布者:ask20181218ija 2018-12-18 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20190323b26 2019-03-23 状态:已过期 回复 (1)