发布者:qw4wer 2013-01-31 状态:已过期 回复 (1)
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劳动纠纷,社保。望答复
本人在一家厂子里已经工作了有18年之久,当初签订的为协议,协议为一年为期,后来又签了两年,两年后厂子没有与我签订后续合同。但本人仍在里面工作上班。
现在有个问题,当初不是正式员工,厂子并没有给我购买社保。现在本人已经满50周岁,想去补办当年的社保(可以一次性交付15年社保金额,可以在下个月拿到社保?)。去社保局询问后说需要档案,可是不知道档案在哪里,现在可能需要补档,需要做什么准备。
还有就是这种情形可不可以去走法律途径,追究厂子的责任,如果走法律途径,大概需要多少钱。
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劳动纠纷企业给劳动补钱劳动者自己交社保能起诉吗
武汉市中心城区的最低工资标准是700元,但是劳动者自己所要扣除的养老保险金包括在里面吗?如果扣除保险后工资只有580元至610元,是否合法?另外如果用人单位不给职工办社保,把单位该交的21%的部分(只有社保一项)以工资的形式补给劳动者后,让劳动者自己到社保局流动窗口自己交社保,是否合法?前一年(2008年7月1日签订了3年的劳动合同)仍然没给劳动者交任何保险,在合同期内补了钱后还有权起诉公司吗?
发布者:胡兰 2009-07-05 状态:已解决 回复 (1)
劳动纠纷——社保问题,急!
我公司属合作社,注册1004万。现法人突然去世了,公司不继续做了。09年8月8日由法人儿子发放了员工的工资,8月份未付。
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2、如果公司注销了,员工去其他单位上班是不是可以续上社保(公司已注销,员工肯定不是...
发布者:lshf_1983 2009-08-10 状态:已过期 回复 (6)
社保和劳动纠纷
我从去年10月至今在一家公司工作,在此期间公司并没与我签订劳动合同也没购买社保。如果我到劳动仲裁去告公司的话,需要我提供一些证明,但我手上没有可以证明的东西。我们每月的工资都是发的现金,没有工资卡或是银行转帐的单子。只有发工资时签的领款单和会计作帐的工资表,但这些东西都在会计那,我自己手上没有。而且作帐的工资表和我实际拿的工资也不一样。我也没有其他可以证明的东西。请问像这种情况我有胜诉的可能性吗?如果我拿到作帐的工资单的复印件可以作为证据吗?
发布者:妞-妞 2009-08-25 状态:已过期 回复 (4)
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还有就是因为财务没有时间跟我去客户那对账所以我走时有2.9W差异没有对账。当时我催过经理多次,也说过期有责任我不负责了。当然这2.9万现在对的话也可以真正造成经济损失的不到3000吧{我估计}开庭时这个会不会算我的工作失职?要求我赔偿呢
我们业务工...
发布者:a66961595 2010-06-29 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷,关于社保问题
我在一家公司工作了5个月,当时公司给我签订了一份临时用工合同。我工作5个月都没给我买社保。而且临时用工合同里面有很多霸王条款。比如说:工作满一年才可以享受社保福利待遇;临时用工合同,这一年都是试用期;试用期间不享受社会福利。请问如上述情况,我可以向劳动部门申请找公司赔偿吗
发布者:FdO8422 2010-07-23 状态:已过期 回复 (4)
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我想委托律师帮我去和公司谈加班工资,双倍工资,经济补偿的事,请问律师费用大概是怎么算的 。公司地址在南安市
发布者:gHB6867 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:KdV6031 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我,我可以拿到赔偿吗?
另外我与公司签订的是终身合同,并且我在我们公司担任工会财经委员。 公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次...
发布者:yookosen 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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请问在上班期间,跑外加工时出现交通事故,公司要负多少责任?
发布者:黄好 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我来公司2年之余,没有签订合同,没有上社保,发工资没有工资条,公司自己留份,然后叫我们领钱签字。只有在公司期间与客户签订的合同。请问,如果告公司没有上社保的话都需要出什么证明?以什么样的理由来解决这事 有刚进公司时候业务上与其他公司签订的合同,这个可以做为证据么
发布者:25867 2011-02-22 状态:已解决 回复 (2)