发布者:ask20190326jep 2019-03-26 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 你好我是农民工我有关于劳动合同和协议方面的事像你咨询
你好我是农民工我有关于劳动合同和协议方面的事像你咨询
你好我是农民工我有关于劳动合同和协议方面的事像你咨询
相关问题
你好,我想咨询你一下关于劳动合同方面的事,就是如果我签合同上写了什么岗位的
你好,我想咨询你一下关于劳动合同方面的事,就是如果我签合同上写了什么岗位的,但是用人单位想辞掉你又不想给失业金,用人单位就给人转不好的岗让工人自己不干辞职,这样算违法的么?
发布者:ask201601157a7 2016-01-15 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想咨询哈关于不给农民工结工资,没有劳动合同,我该怎么
你好,我想咨询哈关于不给农民工结工资,没有劳动合同,我该怎么走法律程序
发布者:ask2017011165c 2017-01-11 状态:已过期 回复 (4)
你好,律师 有个关于劳动方面的问题想咨询一下,我们老板跑路了
你好,律师 有个关于劳动方面的问题想咨询一下,我们老板跑路了,劳动仲裁庭已经结束,被申请人缺席,等待劳动裁决书。现在有个新的问题出现了,新的员工把公司的车 电脑能扣下了,因为公司留下来的东西加起来也不过2万快,我怕等我裁决书下来 等法院强制执行时公司的东西已经搬空,这个情况如何解决?谢谢回答
发布者:ask20170327zwr 2017-03-27 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,我想咨询的是关于劳动合同方面的问题,就是我所在的公司换了新名字和法人代表
律师你好,我想咨询的是关于劳动合同方面的问题,就是我所在的公司换了新名字和法人代表,要我们重新签订劳动合同,新的合同待遇不变,如果不签有没有赔偿,(有的话怎么赔法),我们本来就是老员工了,新的合同上面还有3个月试用期,不签的话有什么办法解决?谢谢
发布者:ask20170701cik 2017-07-01 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想咨询一下关于绩效方面的问题,我的合同是今年六月底到期的
你好,我想咨询一下关于绩效方面的问题,我的合同是今年六月底到期的,我向单位提出来合同到期了不干了,单位同意了并让我写了辞职报告。那我今年上半年的绩效能拿到手吗?
发布者:ask20170711ahx 2017-07-11 状态:已过期 回复 (3)
你好,我有一个问题是关于劳动竞业的,签过竞业合同的,我想咨询
你好,我有一个问题是关于劳动竞业的,签过竞业合同的,我想咨询下
发布者:ask201804184wt 2018-04-18 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想咨询一下关于租房合同不合理方面的法律,具体经过是:我签订的租期一年的合同
你好,我想咨询一下关于租房合同不合理方面的法律,具体经过是:我签订的租期一年的合同,并绑定支付宝免押金,在签订合同前并口头说明提前退租,只需提前三天告知并给他们200元手续费,后期每个月发的电子合同改变规定需提前30天,并缴纳违约金(一个月房租),这种情况该怎么处理,期待您的解答
发布者:ask201804229vm 2018-04-22 状态:已过期 回复 (4)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:ask201808195bm 2018-08-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:王聪 2018-08-19 状态:已过期 回复 (1)
您好!我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同(之前没有签过)和保密协议
您好!我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。
公司突然要签劳动合同(之前没有签过)和保密协议,要是公司转行了,不按照合同的岗位给我们,要我们做其他岗位,这是不是属于违反合约。或者公司要是倒闭了,是不是该赔偿我们遣散费,保密协议还是否生效。
发布者:木冬瓜 2019-03-18 状态:已过期 回复 (3)