发布者:ask201903297xk 2019-03-29 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我是大四的学生,和公司签订了实习劳动合同,和保密协议。劳动合同的内容规定半年内不可以离职,否则需要付违约金,但是半个月后我想离职可以么?
发布者:ask20160423k9c 2016-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
实习生在在实习期间被公司克扣工资,说是抵押。签订的实习协议规定在我们实习期满后应给予我们评价与盖章
实习生在在实习期间被公司克扣工资,说是抵押。签订的实习协议规定在我们实习期满后应给予我们评价与盖章,公司却在实习最后几天威胁我们不自己主动离职的话就要开除我们,并不给予盖章与评价,而办理离职手续却不给予我们办理的离职手续原件与复印件,理由是不是正常离职。因为在实习的第3个月中旬时,公司居然说需要见到5个客户才能算是正常离职。并且之前的押金也不予退还。
发布者:ask201611263m3 2016-11-26 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我想请问一下,我是在校实习生,跟公司和培训公司签订了三方协议“顶岗实习劳动就业协议”,签订时间为一年,中途辞职会有违约金赔偿,但是现在公司不给我结算之前的工资,我应该怎样维护自己的利益。
发布者:风的若言 2018-10-09 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我想咨询的是,我是未成年人17岁,在校生出去实习,老板一开始没有跟我签订什么协议或者合同,只有微信聊天记录证明在那边工作,老板明确说不给我发工资了,去劳动局他们说这个未成年人,在校生可能不归他们管,叫我去找劳动监察大队,我去了,劳动监察大队没人,另一个公务员跟我说这个工资10月上的班工资要等12月老板没给再来找他们这个是国家规定的,我是做了12天,跟老板协商扣四天不算,可后来那个老板找其他理由扣我工资不给我发工资了,我说找劳动局或者监察大队,他...
发布者:ask201809189w6 2018-11-02 状态:已过期 回复 (2)
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你好,2014年政府给我们公司分了200套双限房,结果公司强迫我们签订服务协议,在服务期内辞职,必须给公司赔偿违约金,公司这个做法合法吗
发布者:ask201901048fg 2019-01-04 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我们公司答应给我6%的干股,但是没有签订分红协议,我想问下,如果我要求签订协议,他又推脱不肯签订,怎么办,如果签订了协议,到时候挣了钱,他又以各种理由不分红,怎么办,这种协议是否具有法律效益。
发布者:ask20190104hxz 2019-01-04 状态:已过期 回复 (2)
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我们还在实习,然后公司刚开始要求外出培训,但是需要签订一个五年合同,如果五年之内离开要赔偿五万块钱,这个合同对于我们还没毕业的人生效吗
发布者:ask201901051ng 2019-01-05 状态:已过期 回复 (5)
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公司拖欠工资,要求我们签订保密协议,规定不得散播不利于公司的言论,否则五倍赔偿公司,这种协议有效吗
发布者:ask20190114ccq 2019-01-14 状态:已过期 回复 (12)
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你好我想咨询一下,如果公司和我签订的实习协议是2014年8月13到2018年12月31号,但是公司给我签订正式合同是2015年2月8日。但是在2014年12月31日到2015年2月8日期间我一直在公司工作。请问公司触犯到我的权益了吗?
发布者:ask20190129cs0 2019-01-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:平常心 2019-03-19 状态:已过期 回复 (10)