发布者:ask20190403dsw 2019-04-03 状态:已过期 回复 (1)
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事业单位合同工没有交过房屋公积金 每个月上24小时休息48个小时超出了劳动合同规定的上班时间
事业单位合同工没有交过房屋公积金 每个月上24小时休息48个小时超出了劳动合同规定的上班时间,工资水平线是1590但是现在到手的工资1046 单位只给缴纳养老、医疗、生育、工伤 四种保险 这样的单位有没有不符合法律或者劳动合同规定的行为?
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事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
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刚进一个厂,没签合同就上班,没想到一天要上12个小时中间还没有休息时间周六周日也不放假,国家规定的法定节日也不放,一个月转两次班,转班那天要上24小时,上班太累脚实在站不下去了,就去辞职,他说要有人进厂才可以走,这不是要命吗,工资也就3000块,这些可以举报吗
发布者:ask20160418skc 2016-04-18 状态:已过期 回复 (2)
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私人靓之彩整组计件打分值,上班14个小时没有休息时间没签合同辞急工组长扣工资这合法吗?
发布者:ask201610024qm 2016-10-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201610024qm 2016-10-02 状态:已关闭 回复 (0)
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用人单位半年没有给休息,且上班时候超过合同规定的上班时间,还不给加班费,提出辞职后是不是可以马上走人的?
发布者:ask20161214w7z 2016-12-14 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我想咨询一下,用人单位超过规定劳动时间用人,而且没有按照合同规定发放工资,我是否有权终止合同,并索要工资
发布者:ask20170719gb2 2017-07-19 状态:已过期 回复 (7)
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无锡村田,合同签了说是半个小时,后来天天上班,上班的时间超出了国家规定,后来他就改了十二个小时。这样人太累。请问怎么告
发布者:ask20170906r9t 2017-09-06 状态:已过期 回复 (3)
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您好!公司规定每天的上班时间是九个小时,每个星期没有单休就算了,一个月只有两三天的假期,老板还说我们上班状态在下降,休息时间都不够,怎么打起精神来,请问我们应该怎么做
发布者:ask20171101ny5 2017-11-01 状态:已过期 回复 (5)
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我上班这两年了,没有给签合同,而且现在上班时间超出规定,基本上都回不了家,领导过来还有骂人的语言,工资不按时发送!
发布者:ask201806135db 2018-06-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:芮宝贝 2018-06-13 状态:已过期 回复 (1)