发布者:ask201904084by 2019-04-08 状态:已过期 回复 (2)
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因公司违反劳动法本人提出辞职
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我在一家家具场,上班因要过年了,我向场里提出辞职管里不许,还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
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发布者:6929189 2009-12-24 状态:已过期 回复 (2)
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费,培训费,顶岗费”,如果辞职,如果不交清所谓的公司损失(算下来有1万多)公司不给档案,请问这合法吗?该怎样解决这个问题?谢谢!...
发布者:twZ6317 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
向公司提出申请辞职 公司领导已审计威胁 违反劳动法么?
您好,本人在某大大型企业 任职六年,先由于公司制度改革,每月工资职能拿社会保障。向公司提出申请辞职 公司领导已审计威胁 违反劳动法么?
发布者:7722130 2011-07-27 状态:已过期 回复 (3)
公司违反劳动法,个人想辞职,并要回劳动所得
我是一名国企职工,在公司工作4年,在4年里几乎周末很少休息,只有一段时间公司支付了周末加班的工资,大约将近2年多的时间里,我们都在白加班。明明上了30天的班,可在月末考勤时却只有22天(有证据及证人)。我们是否可以认为公司没有支付加班费用?公司是否违法?在2012年中有4个月没有给职工缴纳养老保险,这么做是否也违反劳动法?如果公司违反劳动法,个人是否有权利在任何情况下辞职,并索要加班费用和要求将保险补缴。 今年公司分房,每人15万元。但必须和公司鉴定10年合同...
发布者:xuhuibinqw1 2012-10-09 状态:已过期 回复 (4)
公司先违反劳动法,我可以不按照提前30天提出辞职规定吗
我于13年10月进入公司,但是公司一直没有与我签订合同,也没有购买保险,知道14年5月份才签订的合同,还没有买保险,这样的话我可以随时与公司解除劳动关系吗
发布者:lina151241 2014-07-24 状态:已解决 回复 (2)
公司违反劳动法,本人提出解除劳动合同关系有补偿吗?
本人在公司工作七、八年了,公司一至没有交社保,且因我是做服务
行业的,每天都上班,公司也没足额补偿加班费,现我提出解除劳动关系,公司不补偿,只象征给二、三千元作补助,我不干,现在我应怎样办?谢谢各位指点!
发布者:hehua2014 2015-04-22 状态:已过期 回复 (7)
我现在辞职报告递交了,以公司违反劳动法周六加班不给工资,节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的
我现在辞职报告递交了,以公司违反劳动法周六加班不给工资,节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的,现在己经递交有5天了,公司说不给批,我现在已经没去上班了,请劳动保障他们说要拿证据材料,我拿不出来,都在公司哪里,而且现在每月公司发工资也不让我们自己签字,考勤表也没有了,我怎么办?非要等一个月才能提起仲裁吗?
发布者:ask20160223dbs 2016-02-23 状态:已过期 回复 (2)
公司不给员工交社保,是不是违反了劳动法,员工是不是就就可以提出辞职,要求公司赔偿三倍工资和补交社保
公司不给员工交社保,是不是违反了劳动法,员工是不是就就可以提出辞职,要求公司赔偿三倍工资和补交社保。
发布者:莫峰 2017-02-06 状态:已过期 回复 (8)
公司违反劳动法本人提出解除劳动合同
公司违反劳动法本人提出解除劳动合同是非本人意愿失业吗?是否可以领取失业保险金?是否可以要求公司双倍补偿?
发布者:难得糊涂WKJ 2017-07-26 状态:已过期 回复 (7)
因公司违反劳动法本人提出辞职
因公司违反劳动法本人提出辞职
发布者:ask201904084by 2019-04-08 状态:已过期 回复 (2)