发布者:ask20190410kmz 2019-04-10 状态:已过期 回复 (2)
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提出辞职报告未满一月离职,也以向其他同事交接清楚工作内容,现在老板压着一个月工资不发,说我矿工三天要扣3天双倍工资,是否合法?离职后老板也没有和我说明处理结果,未结清工资,这样是否合法?怎么调节
发布者:ask20160713s77 2016-07-13 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我想咨询一下员工辞职后,老板以交接不清楚为由暂扣工资和在职期间的代垫款,是否合法
发布者:JIAO & NING 2017-03-25 状态:已过期 回复 (6)
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我在试用期內提出辞职,辞职报告他们也签字了给财务了,可是不给我发工资怎么办,试用期没有签劳动合同
发布者:ask20170602was 2017-06-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170903la8 2017-09-03 状态:已过期 回复 (2)
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我辞职不做,领导说辞职报告他来写找厂长签字叫我不要来了现在厂里不认扣我2个月工资不给,找厂里多少次一个推一个我应该怎么办,能拿回2个月工资吗
发布者:董祥天 2017-09-03 状态:已过期 回复 (5)
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辞职报告提前3天上交,工作交接完成,但老板没签字同意就走了,公司算旷工自离,还能拿到工资吗
发布者:ask20171108v3r 2017-11-08 状态:已过期 回复 (2)
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前一天交的辞职报告,第二天就领导批准了,后来又以公司老总没签字为理由要求继续干一个月,不然就一天200块扣工资,当初签了合同,但是以合同不规范,被总公司打回来了,上班期间也没交社保,公司这样做合法吗?我要不要听从?如果不听被扣工资该怎么办?
发布者:邓超帆 2017-12-20 状态:已过期 回复 (4)
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公司拖欠工资至今四个半月,前天邮件老总辞职报告无回复,行政回复可以,现在不想做了能否立即离开,还是要等30天后离职。现在能否去劳动仲裁,公司能否以辞职信为由要求我继续工作30天
发布者:ask201801104gl 2018-01-10 状态:已过期 回复 (4)
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公司拖欠工资四个多月,已申请仲裁,但我1月8日邮件老总辞职报告,上面写了2月7日离职,我想整理好交接物品清单给他后16号立即离职,这样可以吗,还是要继续30天?
发布者:ask20180112qhu 2018-01-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20181007x6m 2018-10-07 状态:已过期 回复 (4)