发布者:123咨询. 2019-04-11 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:GaN2321 2010-09-08 状态:已过期 回复 (1)
民营企业同职工没有签订合同,但给职工发放工资,能否认定为该企业职工
民营企业同职工没有签订合同,但给职工发放工资,有工资发放明细能否认定为该企业职工
发布者:龙腾2016 2016-03-16 状态:已过期 回复 (1)
民营企业同职工没有签订合同,但有工资发放明细表,能否认定为该企业职工
民营企业同职工没有签订合同,但给职工发放工资,有工资发放明细表,能否认定为该企业职工?有没有专门的规定文件
发布者:龙腾2016 2016-03-16 状态:已过期 回复 (3)
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我在东莞的民营企业上班,企业算工资是计件的,辞工了但工资只发计时的,与计件相差3000的,当时厂里说到过了半年再发剩下的钱,很多辞工的人都接受了,我也接受了,想问如果半年之后还不发,告他扣工资晚不晚?
发布者:ask20170422x3r 2017-04-22 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,企业擅自扣留工资的20%,未签署任何书面文件,以往离职人员都在次年的春节前后才能拿到。请问:员工有权要求在离职时候结清吗?
发布者:ask20170807wvj 2017-08-07 状态:已过期 回复 (3)
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企业转制民营后停产,停发职工工资,诉求按照什么法条?
发布者:YDJ 2017-09-14 状态:已过期 回复 (7)
你好郭律师:我是一国企下岗工人,现在就业一家民营企业工作,我们单位的工领工资只算本企业的工领工资
你好郭律师:我是一国企下岗工人,现在就业一家民营企业工作,我们单位的工领工资只算本企业的工领工资,以前在国企的工领不计算在内这样是否合理。肯请郭律师解答谢谢!
发布者:ask20171003ips 2017-10-03 状态:已过期 回复 (1)
你好郭律师:我是一国企下岗工人,现在就业一家民营企业工作,我们单位的工领工资只算本企业的工领工资
你好郭律师:我是一国企下岗工人,现在就业一家民营企业工作,我们单位的工领工资只算本企业的工领工资,以前在国企的工领不计算在内这样是否合理。肯请郭律师解答谢谢!
发布者:ask20171003ips 2017-10-03 状态:已过期 回复 (1)
你好郭律师:我是一国企下岗工人,现在就业一家民营企业工作,我们单位的工领工资只算本企业的工领工资
你好郭律师:我是一国企下岗工人,现在就业一家民营企业工作,我们单位的工领工资只算本企业的工领工资,以前在国企的工领不计算在内这样是否合理。肯请郭律师解答谢谢!
发布者:ask20171003ips 2017-10-03 状态:已过期 回复 (1)
企业有权对离职人员工资扣留延缓到一个月以后发放吗?
有一朋友在今年一月十五前在企业离职了,该企业是每月十五号发放上一月的工资。但至今企业未能给朋友发放去年12月的工资,理由是公司要对其进行离职审计,需要一个月后发给。朋友表示异议,说企业可以扣发当月工资,不能扣留上月工资。请问谁对谁错?企业有上述可以扣留离职人员工资权利吗?
发布者:18979088806 2019-01-21 状态:已过期 回复 (4)