发布者:不二先生 2013-02-04 状态:已过期 回复 (3)
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我是上个月31那天请假的,但是领导没批假,我是实在有事就走了,然后到3号(星期天)四天时间,会是我自动离职吗?公司辞退我,那我还能要回两个月的工资吗?
相关问题
如此这样,公司便视我为自动离职,扣了我一个半月的工资。
因为爱人要做人流,需要照顾,4天没能去上班,可其中4天中的第2天我与管理组长电话说过,说我家里有事,需要请假几天,可我第四天回去上班,公司科长便说组长说话不算,说组长只能批2天,便视我自动离职,我是7月17日离开公司的,我们公司是每月25号拿上个月工资,7月25号公司不发我6月分的工资,既然我六月的工资都拿不到,那我7月还有17天的工资不也拿不到了么,即便是我7月17号离职,关我6月份什么事,现在都8月3日了,6月份的工资还是一分钱都没拿到,我该怎么办?7月份17天的...
发布者:236856303 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
请问我这样的情况是自动离职吗?公司说自动离职了就不能拿工资了,对吗
我是6月1号开始上班的,也和公司签了合同,但是合同是放在公司的,没有给到我手上。到10号发现自己怀孕了,也告知了主管,但仍坚持上班。后来实在身体不适当天就请假两个小时提前回去。主管问我第二天是否去上班,我说如果不舒服的话我就不来了,主管说那要过来补假条。第二天11号我没有去,但是没有打电话给主管说请假,因为我以为我之前请假的时候是已经算告诉她了。到第三天12号才打电话去。后来和主管说因为我的身体不太稳定所以就不去上班了,被告知我属于因为算矿工3天所以是...
发布者:小叶小叶 2011-06-26 状态:已解决 回复 (3)
关于公司合同里面未做满一个月自动离职不给工资是否合法?
我是在2011.12.11进入公司的,当时签了一份合同,合同上写了未做满一个月自动离职的不给工资,我现做了二十几天了,在一个星期之前就已经提交了辞职报告了,而且公司老总已经答应我可以结工资走人了,如果老板不给我工资,我该怎么做呢?
发布者:xinxinwen11 2012-01-07 状态:已过期 回复 (3)
自动离职公司有权利扣除一个有的工资吗?
我是去年1月3号请丧假半个月离开公司的,公司是17号放假,28开厂。我们部门的主管电话告诉我说2月3号不到就按自动离职处理,我因为买不了火车票的原因,给主管说买了8号的火车票,他说行。
可是,这期间又有变故,8号的火车票取消了。9号给主管说的时候他说11号到不了就按自动离职处理。
现在我来到公司后该怎么办呢?我2011年12月份的工资还有吗?
发布者:falvwenguanguan 2012-03-05 状态:已过期 回复 (5)
员工被按照自动离职,公司不发放扣押一个月的工资
由于事情是发生在五一劳动节期间,公司放假了,无法办理请假手续,所以有三天没去上班,但是第四天我去上班的时候,经理就告诉我说我自动离职了,且不发放我四月份的工资,我该怎么去维护我的合法权益
发布者:飞翔的心情 2012-05-07 状态:已过期 回复 (3)
自动离职公司扣一个月工资对不,(没签合同)
我在一家物业公司工作了九个月(已转正、没签合同),我2012年7月份入职—2012年4月9号提交离职申请书给公司(30号离职的),然后我有急事需要提前,4月11号我去公司说明我的情况要求12号离职,公司不同意,我就自动离职(公司相关物品已交回公司),(4月9号申请书没收回.4月份排班表10.11.12号是休假的)。然而公司回复:因我是无故离职,对公司造成损失。给于一个月的工资处罚。(四月份的社保公司提前给我交了,所以扣我六佰多的社保费用,我无异议。)请问我3月份的工资公司扣...
发布者:RPx1165 2012-05-13 状态:已过期 回复 (1)
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职,公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月,也没有签定劳动合同,离职后老板不发工资给我,说是你是自动离职的,上班不到一个月,属于使用期公司不发工资给你,请问者合法吗?我能要到工资吗?
发布者:qizhi_919 2012-07-16 状态:已过期 回复 (1)
怀孕五个多月,公司要求我自动离职,补偿一个月的工资,合理吗?
我现在怀孕五个多月了,公司从8月份就一直叫我提前申请休假,后来人事经理以及我直接上司一直电话催我,说让我从9月份开始休假,安排同事接手,所以我在9月1日至5日没上班,也是病假,有医院开的证明,但是没向公司申请办理病假手续;在9月5日晚与人事和上司经理电话协商好从"9月1日至10月31日休假无薪,11月至2013年2月8日休产假社保正常交,过完年正常上班"也把这句话以邮件形式发给上司申请了,但是在第二天早上,人事打电话问我,在哪里?我说在产检,人事说公司让我自动离职,补偿我一个月的工...
发布者:wu20088 2012-09-06 状态:已过期 回复 (2)
矿工3天属于自动离职,公司有权利扣除一个月工资吗?
我们公司编制了一个规定:1、所有录用员工,做满一星期后,如本人提出离职,必须以书面形式提前一个月申请,经批准后方可办理离职手续。如擅自离职,公司将加重扣除培训费和违约费,以一个月工资金额为计数单位(扣除一个月工资为培训费和违约费)2、员工矿工3天,属于自动离职。按照规定扣除一个月工资。 请问律师这样合理吗?
发布者:zylqy 2012-09-25 状态:已解决 回复 (2)
实习未满一个月因特殊情况自动离职,公司是否发工资?
我于2012年9月17日在温州顺丰实习到2012年10月15日离职,实习满一个月,因为公司不包吃不包住,生活有困难就提出离职第二天就不去上班了,而我跟公司签协议时离职要提前一个月申请,我想问一下我能拿到工资吗?
发布者:长城香草 2012-10-16 状态:已过期 回复 (3)