发布者:BWQ 2019-04-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201506209ov 2015-06-20 状态:已关闭 回复 (0)
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我是一名车间一线员工,每天上班8小时后还需要加班4小时,但是没有加班费,身体原因辞职但是不批准
发布者:ask20150916tt9 2015-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
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小芳(化名)在一家小厂里面工作,但是并没有签订过劳动合同,工厂年前说年后每天加班一小时,每周星期日放假一天,但是年后工厂却要求每天加班一小时并且星期日不放假,小芳没有去,老板就说星期日一天没去扣三天的工资。老板说让小芳及另外两个人先呆在家里等通知,并且等她事情结束自己写辞职报告,老板现在欠小芳及另外两个人两个月工资,小芳待在家里应该怎么办?
发布者:LEO 2018-03-18 状态:已过期 回复 (2)
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合同10小时,但是管理以厂量未达标强迫加班半小时,但是没有加班费。这样合理吗
发布者:ask20180804kxl 2018-08-04 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180814pgi 2018-08-14 状态:已过期 回复 (6)
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加班没有加班费,以调休代替,但是每天的工作必须全部完成,所以我调休时,别的同事要完成我的工作,别的同事调休时,我要完成别的同事的工作,变相增加了工作量,单位作为加班受益方,没有任何付出,请问这合法吗?我可以追讨加班费吗?
发布者:汤谷旸 2018-08-19 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20180928lu2 2018-09-28 状态:已过期 回复 (4)
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我父亲没有劳动合同公司没有缴纳社保每天工作10小时以上每月休息三天这三天分成6个半天休息!近日我父亲在休息时间突发疾病死亡公司应该赔偿吗
发布者:ask20190113c9w 2019-01-13 状态:已过期 回复 (13)