发布者:会飞的猪 2019-04-22 状态:已过期 回复 (3)
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买房前售楼处员工答应有五千块钱的优惠,后明知公司不同意五千优惠偷偷隐瞒不说,等贷款全部办理完之后才说五千给不了,我有之前销售人员承认有五千与此次承认之前知道却没有告诉我无法办理优惠的电话和现场录音,可以去进行维权不,维权拿回五千的几率有多大。
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发布者:白开水画画 2017-06-19 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20190227wbc 2019-02-27 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:13625863657 2019-03-07 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask20190311dmu 2019-03-11 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20190312pjs 2019-03-12 状态:已过期 回复 (11)
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合同上有写服从公司安排,公司因为撤销岗位而把该岗位员工调岗,但没有经过本人同意,员工不愿调岗想离职,是否可以让公司辞退并赔偿一些损失
发布者:ask20190328kgo 2019-03-28 状态:已过期 回复 (1)
公司 没经过员工同意 直接改单双休为单休 且调整公司奖惩制度 都是在未经过商量的前期下 直接以通知
你好 我是一名上班族。 一年以前进公司的时候口头谈的是单双休制度,大概2个月前直接以通知的形式公司部分部门改为单休制度 不愿意就辞职 当时觉得公司工资还可以 就也接受了(合同里 好像没有写关于休息的部分)
但是大概一个月前 又发了一个通知 说工资栏的奖金项 改为提成制度 不达到公司目标的多少万 就只能拿百分之多少 (就是以前提成能拿到1 ,现在达到他目标了 才能拿到1 ,没有奖励 只降不加 ) 所以我们最后几个人一起找老板谈了 但是老板给我们开会表明的意思是 ...
发布者:赶个工8 2019-04-18 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20190422e34 2019-04-22 状态:已过期 回复 (1)