发布者:cwb123123 2019-04-25 状态:已过期 回复 (10)
相关问题推荐: 试用期薪资
试用期薪资
入职时签订试用同意书带薪培训7天薪资,在入职满3个月之后,次月发放,未满3个月7天薪资不予发放。现在我试用期一个月离职,这个培训薪资是否应得呢?
相关问题
试用期薪资问题
本人在一个公司上班。签了3个月的试用期合同,合同上说辞职需提前15天申请。薪资800一个月。工作任务完成每天打30个电话,一个月3000的任务指标。我在公司上班一个半月。由于病因提前申请辞职。。经理在我申请的一个星期期间同意了我的辞职申请不用上班了,但到了该发工资的时候她只给我70%的工资..经理这个做法合理吗?
发布者:hto9557 2010-09-22 状态:已过期 回复 (2)
试用期薪资
我在一家企业工作半个月,但是由于在该企业不适应从而提出离职,但该企业确以我试用期未满 不支付我的工资
发布者:QjH8845 2010-09-23 状态:已过期 回复 (4)
公司未按试用合同上的薪资发放工资,试用期后未签订正式合同,而且随便克扣工资
公司未按试用合同上的薪资发放工资,试用期后未签订正式合同,而且随便克扣工资,这样的问题维权胜率多少
发布者:ask20161013t93 2016-10-13 状态:已过期 回复 (9)
试用期签订试用合同没有交社保社保被辞退有没有赔偿金?
试用期签订试用合同没有交社保社保被辞退有没有赔偿金?
发布者:ask20190412t7f 2019-04-12 状态:已过期 回复 (2)
试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同?试用期内被辞退能不能
试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同?试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍工资差额赔偿?
发布者:ask20190412t7f 2019-04-12 状态:已过期 回复 (3)
你好 当时面试的时候说好试用期一个月 试用期间辞职一个星期就
你好 当时面试的时候说好试用期一个月 试用期间辞职一个星期就能走人 现在主管却否认 说按照公司流程来一个月后才能走 前几天就辞职 因为我还在试用期间 一直被他们拖住说没辞工书 这算劳动法吗
发布者:影 2019-04-13 状态:已过期 回复 (3)
试用期内离职不给发工资,并且应聘时并未说明有试用期
试用期内离职不给发工资,并且应聘时并未说明有试用期
发布者:ask20190415oda 2019-04-15 状态:已过期 回复 (2)
试用期内请病假工资怎么算?是根据月工资的80%的试用期工资,
试用期内请病假工资怎么算?是根据月工资的80%的试用期工资,再乘以80%吗?
发布者:莫馨 2019-04-16 状态:已过期 回复 (3)
试用期三个月最后一天写辞职算不算试用期内辞职!
试用期三个月最后一天写辞职算不算试用期内辞职!
发布者:心墙 2019-04-18 状态:已过期 回复 (3)
签订了全日制劳动合同,约定试用期一个月,在试用期内辞职,多久
签订了全日制劳动合同,约定试用期一个月,在试用期内辞职,多久可以离开
发布者:ask201904240wq 2019-04-24 状态:已过期 回复 (4)