发布者:ask20190503ov4 2019-05-03 状态:已过期 回复 (3)
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您好!我在公司给的是半计件半计时工资制,计时维修模具,公司为了促进生产要求多余时间干活计件,我按照公司给的标准做的,但是加班费900块被扣除了合法吗?如何维权?谢谢
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您好:我想问问,我们公司现在淡季他要求我们休息,但休息这段时间他不支付我们工资
您好:我想问问,我们公司现在淡季他要求我们休息,但休息这段时间他不支付我们工资,还影响我们年终奖,这合理吗?我们该怎么办?
发布者:ask20150704ut0 2015-07-04 状态:已过期 回复 (2)
在工厂上班开始是计时的,后来变为计件工作制,公司订了单价,为了多赚点钱
在工厂上班开始是计时的,后来变为计件工作制,公司订了单价,为了多赚点钱,大家都是早上七点多到晚上十一二点,白天中途吃饭合只有半小时,就这样一个月拿四五千,后来公司觉得四五千高了,我们都是压一个月工资,在没提前通知新的单价的情况下,之后的两个月每个月从里面扣了七八百,这种情况可以到劳动局投诉吗?需要什么相关手续吗?
发布者:_Smileヾ淡莣 2018-12-23 状态:已过期 回复 (4)
您好!我老公是一名维修人员,前段时间通过一个老乡介绍到一家私人油品公司做维修
您好!我老公是一名维修人员,前段时间通过一个老乡介绍到一家私人油品公司做维修,在维修的过程中从六米高的工作平台摔下来导致右腿小腿骨骨折和膝关节平台多处断裂,在医院治疗期间做钢板钢钉固定花费将近3万元,住院部分将近1.5万元,请问一下这家油品公司应该不应该对这次事故负责?能付多少的责任?对医院花费应该怎样处理?谢谢!
发布者:宋娟 2019-01-02 状态:已过期 回复 (2)
您好!进公司之前是说的周末双休,后来一段时间就改了单双休,并且工资没有任何调整
您好!进公司之前是说的周末双休,后来一段时间就改了单双休,并且工资没有任何调整,这个有违反劳动法吗?员工该怎么维护自己的权益?
发布者:ask20190108jm1 2019-01-08 状态:已过期 回复 (3)
您好!前公司因为我犯了一些错误,让我主动离职扣一个月奖金,也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点
您好!前公司因为我犯了一些错误,让我主动离职扣一个月奖金,也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点,我是1月11号签的离职,但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题,需要我协助处理,工资暂定发放,本来是明天25号发工资的,请问下公司可以暂定我工作发放吗?
发布者:ask20190124aa2 2019-01-24 状态:已过期 回复 (1)
公司强制要求,打12345说要带证件到村委会投诉,没时间去怎么办?快要结工资离开这个城市了
公司强制要求,打12345说要带证件到村委会投诉,没时间去怎么办?快要结工资离开这个城市了。
发布者:橙子 2019-01-31 状态:已过期 回复 (2)
我所在公司每次国家调工资他就下调计件单价,(计件工资)现工人要求提高单价造成停工
我所在公司每次国家调工资他就下调计件单价,(计件工资)现工人要求提高单价造成停工,公司贴公告停发工资,这一切可合法?
发布者:ask20190225qx8 2019-02-25 状态:已关闭 回复 (0)
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怀孕请病假期间,有病假单,公司还要求上下班时间app上打卡,说是影响工资发放,合法吗?
发布者:ask20190329abg 2019-03-30 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我和一家公司签了经纪合约做主播,前两个月规定在公司播8个小时达到要求可以拿保底工资,我播了一个月公司除了给一堆总出问题的设备外什么帮助也没有,我提出解约,保底他们说我时间不够不给我而且合同里有一条是解约要付4个月房租,我只住了不到一个月,而且房租明显过高。就算交了也不给解约。合同的很多内容都相当于卖身契一样,还规定不许跳槽否则要赔1百万,也不允许签订其他合同,请问解约的话大概要多少钱?直接跳槽,需要付多少钱呢?谢谢
发布者:小小小蜻蜓 2019-04-18 状态:已过期 回复 (7)
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您好!我在公司给的是半计件半计时工资制,计时维修模具,公司为了促进生产要求多余时间干活计件,我按照公司给的标准做的,但是加班费900块被扣除了合法吗?如何维权?谢谢
发布者:ask20190503ov4 2019-05-03 状态:已过期 回复 (4)