发布者:shangmegnbo 2013-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
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关于年终奖
我在一个公司工作,以前一直能拿到年终奖,但是现在离职了半年,能不能拿到部分年终奖(合同中没有写)
相关问题
关于年终奖的问题
我与公司的合同是去年6月1日签到今年12月31日,如果公司在12月10号左右要解除我的劳动关系,请问公司除了能给我一个月的补偿外,还能领到年终奖吗?(我公司没年都有年终奖的,在公司干满一年的都有一个月的年终奖)
问题补充:我查了一下,我公司的规章制度上也没有明确规定年终奖的问题,合同上也没有,都是说可以享受国家法律规定的福利待遇,怎么办?
发布者:11111111 2008-11-25 状态:已过期 回复 (2)
关于年终奖
你好,我是2006年在一家医院上班,没有签订任何合同。还让交了5000元押金。保险什么都没有,因总总愿因于2010年8月没有上班我今年可以让医院给年终奖吗
发布者:川妹子辣 2010-09-13 状态:已过期 回复 (1)
关于年终奖
你好,我是2006年在一家医院上班,没有签订任何合同。还让交了5000元押金。保险什么都没有,因总总愿因于2010年8月没有上班我今年可以让医院给年终奖吗
发布者:川妹子辣 2010-09-13 状态:已过期 回复 (1)
年末辞职关于年终双薪和年终奖
年底前从一家外企辞职,按照同工同酬的原则,我应该可以拿到相应部分的年终双薪和奖金。但在员工手册中明文规定了年底前离职的员工不再享受此待遇。请问如果申请劳动仲裁的话有用吗?员工手册是否可以作为公司的法律依据?
发布者:plU351 2010-11-22 状态:已过期 回复 (2)
关于年终奖问题
您好,我想咨询下,公司出台这么个规定,不知道合法不合法。
鉴于2012年个代表处、区域销售回款情况,奖金分三个阶段执行完毕:
1、2013年2月9日前发放奖金的25%
2、2013年4月30日发放奖金的30%
3、2013年6月30日发放奖金的45%
在奖金发放阶段主动离职者将扣除当前阶段的80%并免发后一阶段的全额奖金。
发布者:xj怎样 2013-01-17 状态:已过期 回复 (1)
春节前被辞退,关于赔偿金和年终奖的问题
今天跟财务副总监吵了架,估计是呆不下去了,如果被辞退的话,除了有双倍赔偿金以外,还可以拿到年终奖么?本人11年11月进的公司,现在已经满一年了。烦请回答下具体的赔偿事宜,特别是年终奖方面的。
另外,劳动合同找不到了,影响赔偿么? 吵架的时候比较激烈,对方有侮辱性话语,所以本人动手扇了对方2下,不知道公司会不会拿这个说事?
今天去公司,公司以月季考核不达标2个月为借口让自动离职,没有赔偿,也没有年终奖,我是不是只能找劳动仲裁了
发布者:ningtao08 2013-01-17 状态:已过期 回复 (1)
公司关于年终奖金事宜
李律师,你好,我想咨询一下关于公司承诺的给予公司经营纯利的10%发奖金,现在公司说公司亏损,意思就是没有奖金,而大家都知道公司领导的费用太大了,这种情况作为员工的我们该怎么向公司讨回公道?我们对于公司的报表很质疑,试问我们能通过劳动仲裁申请第三方财务参与公司的报表审核吗?或者还有其他办法?谢谢!
发布者:tanglai 2013-01-21 状态:已解决 回复 (1)
关于年终奖的问题。
从07年4月开始进入现在的公司。进公司时候,老总承诺,工资形式为工资+奖金。也就是说平时拿一少部分工资。大部分以年终奖的形式发放。08年底,09年底,10年底和11年底的时候,都兑现了自己的承诺发放了年终奖。而今年年底却我却被告知今天没有年终奖可发。问到为什么的时候,得到的回答只是:你可以找一个有年终奖的公司去干。。。。我想知道,我能不能通过法律手段要年终奖?还有这个公司从2010年10月份才开始给我交保险。我是不是可以追缴前面三年多时候的保险??
发布者:yueliang82 2013-01-26 状态:已过期 回复 (3)
关于请了假年终奖的发放
在公司干了一年多,中途请了3个月的假,请问公司在发年终奖时是否应该扣除3个月的奖金
发布者:郑丽菲 2013-02-05 状态:已过期 回复 (2)
关于公司年终奖
我是12年2月13日进入公司的。现在要发放公司12年年终奖。在发放前夕,公司以12年进入公司的,未工作满一年为由,不发我的年终奖。关于年终奖我们的劳动合同,和员工手册里都没有注明。了解下来11年当时是7月前进公司的有,7月后进公司的没有。现在公司这样突然改合不合法。而且我是否能以劳动合同和劳动手册,没有明确注释年终奖发放规章。以劳动法同工同酬原则,我是否能申请劳动仲裁讨回我的年终奖?
以下是我找到的一个案例的解析:
发放年终奖是企业的一种自主行为,法律法...
发布者:king19840617 2013-02-05 状态:已过期 回复 (2)