发布者:ask20190515h1w 2019-05-15 状态:已过期 回复 (7)
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公司要裁员但又不想给补偿金,故意降低工资,逼你自动离职,怎办?
本人在一公司工作了近十年,单位依法給我们缴纳了五险一金。近期效益不行欲裁员,但又不与我们解聘劳动合同,其实就是不想给补偿金,于是降低我们的工资(按政府最低工资标准发放)我们是计件工资,每月基本有3到5千工资,现在只发我们1千多工资咋能养家糊口,请问专家:我们跟公司签的劳动合同是基本工资900+效益工资,和起来有3千以上。现在公司单方面降低工资标准是否违法?第2,我们如果与公司解除劳动合同能否有补偿金?第3,能否享受失业保险金?谢谢专家解答这个问题
发布者:老无所依吖 2013-10-08 状态:已解决 回复 (4)
公司要裁员但又不想给补偿金,故意降低工资,逼你自动离职,怎办
公司要裁员但又不想给补偿金,故意降低工资,逼你自动离职,怎办?
发布者:短信用户 2014-08-23 状态:已过期 回复 (4)
公司裁员,开始给我转岗,现在说工资要降低,我不想干了,能理赔吗,合同还有半年到时
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发布者:ask20150917nxl 2015-09-17 状态:已过期 回复 (2)
公司裁员,但不在裁员名单中,以降低工资拍使工人自动辞工,不想继续就业
公司裁员,但不在裁员名单中,以降低工资拍使工人自动辞工,不想继续就业,公司有无补偿
发布者:ask20151220s7u 2015-12-20 状态:已过期 回复 (2)
公司岗位取消,要求员工调岗,降低工资,协商不一致是否可以得到补偿
公司进行岗位调整,我在公司负责售后服务工作,但今年公司把售后与质量合并,只有一个主管,通过竞聘上岗,淘汰我。并把我调整到技术或销售,降低我的工资(我原有工资6500),我如果不同意,从公司辞职是否可以得到补偿,补偿金是多少?我签订的合同是2018年到期
发布者:0503107 2016-01-07 状态:已解决 回复 (1)
公司单方降低工资,与老板协商无果,我提出了辞职,之后的结算工资老板只给按降低后的工资支付
公司单方降低工资,与老板协商无果,我提出了辞职,之后的结算工资老板只给按降低后的工资支付,公司注册地与现工作地不为同一地方,如果想要走劳动仲裁,是否有胜率?(公司不与员工签合同、不交社保、入职刚满三个月还未转正)
发布者:七秒记忆 2018-01-02 状态:已过期 回复 (10)
公司面临外迁,全面裁员,协商解除合同是按扣除保险前的工资结算吗?包括公积金吗?最多给多少个月的
公司面临外迁,全面裁员,协商解除合同是按扣除保险前的工资结算吗?包括公积金吗?最多给多少个月的,有上限吗?谢谢
发布者:谁知我心 2018-04-20 状态:已过期 回复 (9)
公司以经济不景气,降低员工工资裁员,怎么应对?
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发布者:ask20180507mrn 2018-05-07 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20180729gjg 2018-07-29 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20180729gjg 2018-07-29 状态:已过期 回复 (7)