发布者:ask20190517u10 2019-05-17 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 公司调岗不适应,·那个工种不适合我,∴1我能与公司协商离职吗?·並要求补偿
公司调岗不适应,·那个工种不适合我,∴1我能与公司协商离职吗?·並要求补偿
公司调岗不适应,·那个工种不适合我,∴1我能与公司协商离职吗?·並要求补偿,2自动离岗·得补偿
相关问题
4月份的离职报告公司没批,九月协商离职了,但我现在要求补偿,公司确以我写过离职报告为由不予补偿
4月份的离职报告公司没批,九月协商离职了,但我现在要求补偿,公司确以我写过离职报告为由不予补偿,请问合法吗?
发布者:ask20161205dow 2016-12-05 状态:已过期 回复 (2)
公司提出协商解除合同,我不同意公司提出的补偿要求(每满一年补一个月)在休完公司安排的两天年假去上班
公司提出协商解除合同,我不同意公司提出的补偿要求(每满一年补一个月)在休完公司安排的两天年假去上班,发现已被取消入厂指纹,保安也不允许进入,此举公司是否为单方非法解除合同?
发布者:ask20180517xoz 2018-05-17 状态:已过期 回复 (2)
没签合同在公司工作了16个月,现在离职了,申请仲裁要求补偿双倍工资
没签合同在公司工作了16个月,现在离职了,申请仲裁要求补偿双倍工资,有社保缴费记录,请问我这个成功的几率有多大,还需要准备些什么?
发布者:0.0 2018-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
哺乳期公司要求离职合法吗?由于工作工种原因怀孕前几个月就开始在家休假
哺乳期公司要求离职合法吗?由于工作工种原因怀孕前几个月就开始在家休假,在这期间没有基本工资但有提成,期间社保一直缴纳着的,现在生完小孩不到三个月在哺乳期间公司要求离职,请问公司有权离职吗?
发布者:@..滕 2018-09-01 状态:已过期 回复 (3)
工作三年公司一直没有帮我买社保,现在我要离职,能要求公司补偿
工作三年公司一直没有帮我买社保,现在我要离职,能要求公司补偿经济赔偿金吗?公司不同意的话有什么办法?还有流程怎么走?
发布者:ask20180915tsd 2018-09-15 状态:已过期 回复 (3)
律师好, 公司领导电话里口头要求离职,并且说明不给补偿。本人不同意
律师好,
公司领导电话里口头要求离职,并且说明不给补偿。本人不同意。中间打了两次电话都录音了。后来又发邮件要求调岗,本人依然没同意。已经申请劳动仲裁了,要求解除劳动合同并赔偿2N,因为之前签的是那种长期的无固定期合同了。想咨询下,这个情况,是否可以不去公司上班了?会对申请2N赔偿有影响么?谢谢。
发布者:ask20181116ays 2018-11-26 状态:已过期 回复 (3)
律师好, 公司领导电话里口头要求离职,并且说明不给补偿。本人不同意
律师好, 公司领导电话里口头要求离职,并且说明不给补偿。本人不同意。后来又发邮件要求调岗,本人依然没同意。已经申请劳动仲裁了,要求解除劳动合同并赔偿2N,因为之前签的是那种长期的无固定期合同了。想咨询下,这个情况,是否可以不去公司上班了?会对申请2N赔偿有影响么?谢谢。
发布者:ask20181116ays 2018-11-27 状态:已过期 回复 (6)
公司要求我离职,说没有补偿,签了离职申请后,了解其它员工有补偿
公司要求我离职,说没有补偿,签了离职申请后,了解其它员工有补偿,是否构成欺骗
发布者:xx 2018-12-18 状态:已过期 回复 (14)
你好,14号跟公司协商离职,并且敲定补偿协议1万!17号过后
你好,14号跟公司协商离职,并且敲定补偿协议1万!17号过后公司以莫须有罪名直接说我被开除不给补偿金,该如何
发布者:ask20190122spv 2019-01-22 状态:已过期 回复 (4)
公司没有提前通知裁员,突然直接跟我协商补偿n+1,要我马上离职
公司没有提前通知裁员,突然直接跟我协商补偿n+1,要我马上离职,属不属于违法裁员?可以申请2n+1吗?
发布者:ask20190307f3d 2019-03-07 状态:已过期 回复 (4)