发布者:她。 2019-06-01 状态:已过期 回复 (3)
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关于劳动合同咨询,我入职和公司签的合同,人事部说三个月就可以转正,转正就可以给我交五险一金。马上就快三个月了,上面的总监又说根据业绩才能转正,而且定的考核非常不合理,请问这个情况怎么办?可以起诉么?合同都在公司手里
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入职三个月未签合同,公司推迟转正,现进行劝退,拿出一份非本人签订合同(人事招聘人员写的劳动合同)请问现在是否可以申请劳动仲裁,申请双倍工资差额,同时控告该公司伪造劳动合同?
发布者:sf192235 2015-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
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你好 我想咨询一下关于签订劳动合同一事。我们公司现在正要我们签合同。但是只签封面个人信息和最后一页。中间内容不由我们填。如果我们提交后他们将内容变更怎么办?
发布者:ask201612280r8 2016-12-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170626hxq 2017-06-26 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask201808195bm 2018-08-19 状态:已过期 回复 (2)
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你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:王聪 2018-08-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:Charlie.Chen 2018-09-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190107jkb 2019-01-07 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)
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你好!我入职公司只签了三个月的试用期合同,没签正式劳动合同。可以请求支付双倍工资吗?另外,公司没交社保,然后把我辞退,能要求经济补偿吗?
发布者:ask20190304g1k 2019-03-04 状态:已过期 回复 (3)
您好!我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同(之前没有签过)和保密协议
您好!我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。
公司突然要签劳动合同(之前没有签过)和保密协议,要是公司转行了,不按照合同的岗位给我们,要我们做其他岗位,这是不是属于违反合约。或者公司要是倒闭了,是不是该赔偿我们遣散费,保密协议还是否生效。
发布者:木冬瓜 2019-03-18 状态:已过期 回复 (3)