发布者:ask20190604m6j 2019-06-04 状态:已过期 回复 (5)
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深户担保有效吗,劳动合同法第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以深户担保有效吗?
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用人单位扣押劳动者证件
本人于2009年10月20号至2010年9月2日就职于沈阳市中西医结合眼病研究所,(工作时间为早9晚7 一个月休息两天 , 寒暑假无休息工作时间为早9晚4 。 )就职期间单位并未与本人签劳动合同也没有缴纳社会保险,本人于2010年8月20日提出辞职,用人单位扣押本人证件,本人没有用人单位给本人开出的收证件的收条,在9月2日本人到劳动监察投诉,结果为用人单位承认扣押证件,就是不退还。本人该怎么办?如何维权? 纠正了也无效啊,单位那边承认扣押证件,就是不给!我没有证据证明单位...
发布者:刘丹丹2010 2010-09-10 状态:已过期 回复 (3)
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你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:246802369125 2013-03-13 状态:已过期 回复 (3)
用人单位扣押劳动者毕业证或其他证件合法吗?
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发布者:ask20151025n0v 2015-10-25 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:beyond 2017-05-10 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask2017062729h 2017-06-27 状态:已过期 回复 (4)
《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”所以,一旦未签订劳动合同满一年,双方就已经默认拥有了无固定期限劳动合同,不能再视作无合同处理。 《劳动合同法》第八十二条也明确,只有自用工之日起超过一个月不满一年的期间,需要支付两倍工资。
因此,当用人单位与劳动者未签订劳动合同时间超过一年后,即形成无固定期限劳动合同,此时劳动者即不享受双倍工资的诉讼请求了,...
发布者:ask201801283gd 2018-01-28 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,提前通知必须要经过单位领导签字确认么?如果领导拒绝签字,并扣除当月工资这样是不是违法的?
发布者:越努力越幸运 2018-07-07 状态:已过期 回复 (2)
劳动人没有与用人单位签订合同?因种种原因不想继续做下去,用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法
劳动人没有与用人单位签订合同?因种种原因不想继续做下去,用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资,想问一下要怎样tan'讨回薪水
发布者:ask201808171nj 2018-08-17 状态:已过期 回复 (6)