发布者:ask20190607yuy 2019-06-07 状态:已过期 回复 (2)
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公司要求我填过1次离职书又填了入职书我没有离开公司,但是之前的单据也没有完全找到,我如果我想申请劳动仲裁,证明我1直在公司做,我没有工资条,工资也是发现金的我改怎么办
发布者:短信用户 2014-03-09 状态:已过期 回复 (2)
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请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗?如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿 是否可以拒签?
发布者:短信用户 2014-07-07 状态:已过期 回复 (16)
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发布者:ask20150129p0z 2015-01-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201505252ql 2015-05-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150722arx 2015-07-22 状态:已过期 回复 (1)
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公司要求我们签一份协议 ,说是没有批准不能离职,自动离职没有工资这是不合法的吧
发布者:ask20151020b79 2015-10-20 状态:已过期 回复 (3)
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我想问一下进公司时没有签订劳动合同,试用期离职时被要求签署保密协议,否则不予发放工资,请问怎么样才能避免签协议和拿到工资? 另不希望通过仲裁的途径的解决,有没有什么法律条款可以援引?
发布者:ask20161210mf1 2016-12-10 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我是室内设计师,没有签劳动合同,离职时公司要求我签一份作品以后如果侵权要一定赔偿的协议,能拒绝签吗?
发布者:ask201903133xx 2019-03-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20190521d2m 2019-05-21 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20190528wp8 2019-05-28 状态:已过期 回复 (2)