发布者:ask20190611os0 2019-06-11 状态:已过期 回复 (1)
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请年假,提前报备了,原因也说明为什么请假,领导不同意,这样情况合规嘛
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你好!我在工厂上班!原因就是我请假了…领导没有同意…我也没有
你好!我在工厂上班!原因就是我请假了…领导没有同意…我也没有去上班…公司就开除我~我还能得到赔偿吗?
发布者:ask20150212xjv 2015-02-12 状态:已过期 回复 (1)
池律师:你好,咨询一下,短信请假,领导有问明原因的回复之后,却没有明确回复不同意或同意
池律师:你好,咨询一下,短信请假,领导有问明原因的回复之后,却没有明确回复不同意或同意,结果回公司被通知旷工而开除,事后让他们写辞退书,辞退书上写的旷工开除日期是请假第一天开始,而后几天的上班全部不算,合法吗?并且旷工没有事先告知本人,辞退书也是再三要求才开具的,相当于事后补的,这样的行为属于违法辞退吗?
发布者:ask20151016h1c 2015-10-16 状态:已过期 回复 (1)
提前辞职 领导同意的 为什么要扣工资
我10月份14号辞职 15离职 领导也同意我走 离职证明也给了 结果这个月说算我不正常离职 要扣我20%的工资 合法吗
发布者:18862342750 2015-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
我因为非工作原因受伤,想办理病假,一开始微信跟领导打电话领导同意请假
我因为非工作原因受伤,想办理病假,一开始微信跟领导打电话领导同意请假,后来办理手续的时候工作人员说领导让我自己主动辞职,然后让我写了个辞职报告,签字写了名字。那用人单位这个强迫我辞职的行为合法吗?我要怎么举证证明呢?如果他以我未满三十天提前辞职扣我工资该怎么办?
发布者:ask201904070ak 2019-04-07 状态:已过期 回复 (3)
我得了肺结核,跟老师说明原因请假休学,然后老师在没经过我同意的情况下
我得了肺结核,跟老师说明原因请假休学,然后老师在没经过我同意的情况下,让同学填一个肺结核调查表,这样不就都知道是我得了吗?算不算不尊重我的隐私,我该怎么办
发布者:ask20190410a4i 2019-04-10 状态:已过期 回复 (2)
你好,我是护士,我因有事请假3个月,请假时科室领导说再回来单位上班科室不留岗位我同意了 你好
你好,我是护士,我因有事请假3个月,请假时科室领导说再回来单位上班科室不留岗位我同意了 你好,我是医院工作的护士,我因有事请假3个月,请假时科室领导说再回来单位上班科室不留岗位我同意了,去主管部门签字也没说什么,找主管院长签字也是说再来上班科室不留岗我都同意了。最后假条交到人事科办公室时人事科让我在解除劳动合同上签字,我问这是干啥,人事科说请假超过1月都需要签这个,就是把五险一金停交,回来上班就续交上了,每个请假的人都要签,我就签了,写有请假日期...
发布者:ask20190417ykv 2019-04-17 状态:已过期 回复 (4)
请问在高职院校工作一个多月,还没签合同属于试用期,因个人原因想要离职领导不同意
请问在高职院校工作一个多月,还没签合同属于试用期,因个人原因想要离职领导不同意,该怎么办,是按照事业编笔试、面试考进单位的
发布者:ask20190418n1g 2019-04-18 状态:已过期 回复 (3)
职工离职申请上没有写原因,但是领导已经签字同意,对企业有什么风险吗
职工离职申请上没有写原因,但是领导已经签字同意,对企业有什么风险吗,职工以此来要挟公司,说要填写支付补偿金的原因,一开始说过是由于合同到期不续签,签了字,又说需要支付赔偿金的原因,属于欺骗嘛,应该怎么处理呢
发布者:馨宝 2019-04-25 状态:已过期 回复 (13)
提前申请休年假,写了请假条但直属领导不同意拒签,次日就没有上班连续5天
提前申请休年假,写了请假条但直属领导不同意拒签,次日就没有上班连续5天。公司是否会以连续旷工三天为由开除?
发布者:ask20190427lze 2019-04-27 状态:已过期 回复 (3)
提前申请休年假,写了请假条但直属领导不同意拒签,次日就没有上班连续5天 提前申请休年假
提前申请休年假,写了请假条但直属领导不同意拒签,次日就没有上班连续5天 提前申请休年假,写了请假条但直属领导不同意拒签,次日就没有上班连续5天。公司是否会以连续旷工三天为由开除?
发布者:Lym 2019-04-27 状态:已过期 回复 (4)